饭店绿色人力资源管理，包括哪些环节？（ ）

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• 绿色建筑节约资源包括下列哪些方面内容？（）

  A . 节水 B . 节能 C . 节地 D . 节材

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• 饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

  A . 拥有理想的人力资源 B . 建立完善的保障机制 C . 建立最优的劳动组织 D . 创造自动自发的人事环境

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• 饭店管理可利用的资源有哪些？

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• 绿色逆向物流体系应包括哪些环节？

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• 绿色饭店是指那些为宾客提供的产品与服务符合充分利用资源、保护生态环境和对人体健康无害的饭店。

  A . 正确 B . 错误

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• 饭店治安管理的基本环节包括（）。

  A . 配备必要的设施 B . 提高人员素质 C . 制定意外事件预案 D . 加强对客服务管理 E . 做好突发事件的处理

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• 绿色旅游饭店是指以可持续发展为理念，坚持清洁生产、倡导绿色消费，保护生态环境和合理使用资源的饭店。我国绿色旅游饭店的等级分为（）。

  A . 金叶 B . 银叶 C . 铜叶 D . 白金叶

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• 饭店减排是指饭店按照的“4R”原则，通过强化经营管理、实施技术改造、倡导绿色消费等方式，减少废弃物排放，保护资源和环境，树立良好形象的重要举措。（）。

  A . 减量化 B . 再循环 C . 再使用 D . 替代

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• 饭店人力资源管理的特点包括（）。

  A . 战略性 B . 开发性 C . 风险性 D . 投资性 E . 综合性

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• 为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。

  A . 合理定员 B . 知人善任 C . 论功行赏 D . 结构优化 E . 动态管理

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• 绿色GDP涉及的范围十分广泛，包括哪些资源？

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• 为了加强饭店绿色人力资源管理，应该招收具有哪种的员工（）

  A . 服务意识 B . 保险意识 C . 健康意识 D . 环保意识

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• 我国绿色旅游饭店的发展有哪些思路？

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• 在创建绿色饭店的过程中，要坚持减量化原则指导部门运营和管理，包括（）

  A . A、减少客房客用物品的配置 B . B、减少客房客用物品的更换 C . C、减少客用消耗品的包装 D . D、调整客房客用物品的发放方法 E . E、调整客房整理的次数

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• 从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样，是由多个环节组成的链条，包括（）等。

  A . 目标导向 B . 选人用人 C . 激励、惩戒 D . 监督

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• 根据国家旅游局的行业标准《绿色旅游饭店》LB/T007-2015的规定，绿色饭店分为哪些等级（）

  A、金叶级与银叶级 B、钻石级和宝石级 C、银杏叶 D、黄金级和白银级

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• 绿色饭店一旦建设成功，就不需要绿色管理了。

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• 绿色饭店建设成功后，还需要继续运用绿色管理理念和方法对其绿色管理。

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• 国外绿色饭店建设方面，主要依据哪些标准？（ ）

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• 饭店人力资源管理体系包括:工作分析与设计_________ 、_________ 绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系调整等。

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• 下列哪些属于饭店绿色会计核算监督工作？（）

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• 学校人力资源管理的环节包括 （）

  A．人力开发 B．配置 C．使用 D．评价 E．计划

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