招聘选拔第一步是（）。

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• 理财师工作的第一步和最为关键的一步是（ ）。

  A . 挖掘并收集客户信息 B . 整理客户资料 C . 向客户推销金融产品 D . 了解客户和客户的需求

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• 招聘选拔第一步是（）。

  A . 工作分析 B . 确定薪酬 C . 确定指标 D . 笔试安排

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• 人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

  A . 设计应聘申请表 B . 公布招聘信息 C . 对应聘者进行初审 D . 确定选拔方法

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• 零上低温对喜温植物的伤害大致分为两个步骤：第一步是（），第二步是（）。

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• 人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

  A . 正确 B . 错误

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• 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。

  A . A、选择招聘的方式 B . B、确定招聘时间 C . C、制定招聘预算 D . D、发布招聘信息

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• 在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。

  A . A、自然减员 B . B、解聘 C . C、甄选 D . D、上岗培训

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• 人力资源招聘工作的第一步是（）。

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• 在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。

  A . 公告 B . 笔试 C . 申请表 D . 面试

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• 招聘程序的第一步是招募。

  A . 正确 B . 错误

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• 人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。

  A . 知识测评 B . 智力测评 C . 价值观测评 D . 个性测评

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• 岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。

  A . 岗位分析 B . 工种分析 C . 职务分析 D . 岗位设定

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• 思性教学的第一步（），第二步是思考，第三步是解决问题。

  A . A、观察 B . B、自我觉察 C . C、制定计划 D . D、创设情景

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• 企业员工招聘的第一步是()

  A . 制订招聘计划 B . 制订招聘决策 C . 选择招聘渠道 D . 选择招聘方法

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• 赢得客户的信任第一步是（），第二步是（）。

  A . 了解个人，表现专业的职业素养。 B . 针对性的展示自己的观点、看法以及自己的行为，了解个人 C . 了解这个人，针对性的展示自己的观点、看法以及自己的行为。 D . 表现专业的职业素养，针对性的展示自己的观点、看法以及自己的行为。

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• 参加现场招聘会的第一步是什么？（）

  A . 参考展位价格 B . 联系主办单位 C . 选择有价值的招聘会 D . 打广告

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• 企业招聘员工基本流程的第一步是：

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• 与人交往分为两步,第一步是眼对身体,第二步是()。

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• 由甲苯为原料合成间溴苯甲酸，第一步是（ ），第二步是（ ）。

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• 目的分析有两个基本步骤，第一步是（);第二步是（)。

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