如劳动合同规定雇员从雇主处得到的福利属于工资的一部分，则核算GNP时应减去这部分福利性收入。（）
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对于商业健康保险的税收减免政策，我国及国外的规定有（）。 ①对于一年期健康保险，可以免征保险公司营业税 ②企业参加社会保险统筹，为职工缴纳的医疗保险费，从职工个人的应发工资中扣除 ③美国团体健康保险对于雇主和雇员都是完全免税的
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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用
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（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。
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某人到一集体企业担任厂长，按合同规定，除工资外，他每年还可以从企业利润中提取5％的报酬，今年他得到了3万元提成，这3万元属于（）。
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美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（） ①它不适用于私营企业 ②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名 ③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度； ④账户资金在员工退休之前，一般不得领取 ⑤当员工退休时，其401（k）账户资金将被一次性领取
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由于雇员的不诚实行为不易立即发觉，所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期，即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起（）个月，在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。
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非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
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若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污1万元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为2万元，那么雇主能从保险公司得到的赔偿是（）万元。
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若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污1万元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为2万元，那么雇主能从保险公司得到的赔偿是（）。
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某人到一集体企业担任厂长，按合同规定，除工资以外，他每年还可以从企业利润中提取5%的报酬，今年他得到了3万元提成，这3万元属于（）。
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广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
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约定雇主对雇员支付工资和承担养老金债务的合同是（）。
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雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
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雇主张某发现某雇员李某在为其连续工作的3年中每年都贪污5000元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为12000元，那么张某能从保险公司得到的赔偿是（）。
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员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包，以下说法不正确的是（）。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括()。
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近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。
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某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
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若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污5 000元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为12 000元，那么雇主能从保险公司得到的赔偿是（）。
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合格雇主使用457款计划的方式包括（）。Ⅰ.作为完全的延期支付计划，它允许参与人用与401（k）计划私人部分相似的方式减少应税收入Ⅱ.作为完全的延期支付计划，它允许参与人用与403（b）计划私人部分相似的方式减少应税收入Ⅲ.作为补充福利计划向雇员提供补充退休收入Ⅳ.作为补充福利计划向主管人员提供补充退休收入
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在美国于1837年颁布的，规定凡受到工业伤害的雇员要得到赔偿金，需要提供雇主疏忽大意的证据方可起诉雇主的立法是（)
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团体人寿保险计划作为整个雇员福利项目的一部分，在绝大多数情况下，保险合同应当（)。
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2015年某外商投资企业雇员（外国居民）月工资收入12 000元，雇主负担其工资所得部分30%的税款。计算该纳税人当月应纳的个人所得税
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15、薪酬是指雇员因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
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