社区传递用工需求信息的主要内容包括（）

相似题目

• 客户服务部门职能重点包括组织调研、收集、传递市场需求信息。

  A . 正确 B . 错误

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• 为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场

  A . A、定期举办小型招聘洽谈会 B . B、定期举办跨地区招聘洽谈会 C . C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会 D . D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

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• 用工信息与求职需求应积极遵循（）原则

  A . 相同 B . 相似 C . 一致 D . 平等 E . 匹配

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• 社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等

  A . 社区情况 B . 求职者基本情况 C . 用人单位基本情况 D . 求职者和用人单位基本情况

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• 用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）

  A . A、岗位信息与求职者求职愿望相适应 B . B、求职者技能与求职者求职愿望相适应 C . C、用人单位与求职者求职愿望相适应 D . D、求职者求职愿望与求职者相适应 E . E、求职者技能与岗位信息相适应

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• 社区用工需求信息传递的方式主要有（）

  A . A、通过社区用工信息栏 B . B、通过亲友相互传递 C . C、通过开办学习班 D . D、发放求职登记表

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• 劳务用工需求量的计算依据包括（）

  A . A、劳动定额 B . B、施工组织总设计 C . C、产量定额 D . D、机械台班消耗定额

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• 所谓（），就是企业把产品或服务的信息传递给客户，也包括客户将其需求或者要求的信息反映给企业。

  A . 信息沟通 B . 情感沟通 C . 理念沟通 D . 意见沟通

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• （）是用户将需求信息传递给采购方和可能的供应商的主要方式。

  A . 规格 B . 工作说明 C . 数量 D . 性能

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• 为做好社区就业岗位需求信息的收集，在社区劳动保障服务场所设立专门的用工登记、求职登记窗口，对用人单位进市场招工、求职者进市场求职逐一进行登记，并分类纳入劳动力资源信息库和（）

  A . A、求职信息库 B . B、政策信息库 C . C、岗位信息库 D . D、参保信息库

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• 下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

  A . 编制工程施工部位劳务需求统计表 B . 制定具体的补充或调剂计划 C . 安排所需的劳务企业 D . 劳动定额完成情况指标计算

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• 虚拟社区的互动基础是建立在人类的四大基本需求上，主要包括？（）

  A . 兴趣 B . 人际关系 C . 幻想 D . 交易

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• 社区劳动保障服务机构应加强与（）的联系，获取新办工商企业的用工信息

  A . A、工商部门 B . B、财政部门 C . C、公安部门 D . D、税务部门

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• 在高血压社区综合防治项目中，通过广播、电视、报纸等媒介向全体社区人群传递高血压防治知识。若社区人群相信项目组传递的高血压相关健康信息，在传播效果层次上属于（）。

  A . A.知晓健康信息 B . 健康信念认同 C . 态度转变 D . 形成特定价值观 E . 采纳健康行为

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• 网上营销是以互联网为营销环境，传递营销信息，沟通厂商及消费者需求的信息化过程。这个过程包括（）

  A、网络信息的采集、网络广告的发布 B、网络广告的发布、客户信息的收集 C、网络信息的采集、企业信息的发布 D、企业信息的发布、客户信息的收集

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• 在营销评估中，用户需求信息传递评估的主要内容包括（）。

  A . 用户需求信息的传递速度 B . 用户需求的落实与整改 C . 给用户的答复速度及效果 D . 用户需求信息的共享

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• 用工信息与求职者需求匹配原则要求（）

  A . 求职者技能与岗位信息相适应 B . 匹配时间最快 C . 岗位信息与求职者求职愿望相适应 D . 不断调整，呈现动态

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• 用工信息与求职者需求匹配的方法有（）

  A . 以企业为主的信息匹配 B . 应求职者要求的信息匹配 C . 根据供求双方要求双向查询匹配

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• 小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。

  不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。 小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有() A.用工登记表 B.劳动合同 C.职业培训机构的招生简章 D.入户登记调查 小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解()A.员工人数 B.规章制度 C.员工性别 D.补充保险 小王接受这家企业登记时，检查的要点是()A.税务登记副本和介绍信 B.营业执照和税务登记副本 C.企业劳动保障年审情况和介绍信 D.营业执照副本年审情况和介绍信有效性 小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是()A.语言是否流畅、用词是否恰当 B.是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容 C.是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况 D.工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容 小王在社区发布用工信息，采取的方式最有可能是()A.利用新闻媒体形式 B.通过召开座谈会或打开电话通知的形式 C.利用人力资源市场信息网络或其他传递形式 D.黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式 请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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• 社区卫生服务信息需求的主要特征为()

  A．广泛性 B． 社会性 C． 发展性 D． 多样性

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• 以下哪项市场营销策略的主要目的是：传递信息、强化认知、突出特点、诱导需求，指导消费者扩大销售、滋生偏爱、稳定销售？（)

  A．促销策略 B．渠道策略 C．价格策略 D．产品策略

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• 对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过（）等，满足企业阶段性用工需求。

  A．本地挖潜 B．余缺调剂 C．组织见习 D．协调实习生

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