下列选项中，不属于平衡计分卡报告系统要素的是（）。

相似题目

• 下列各项中，属于平衡计分卡作用的有（）。

  A . 使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具 B . 使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具 C . 使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具 D . 使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具

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• 丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业，其业务主要为通过电话订购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，属于创新与学习角度计量的是（）。

  A . 餐厅营业额 B . 客户关系维护 C . 处理单个订单的时间 D . 新产品类型的开发

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• 下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（ ）。

  A . 可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识 B . 为企业战略管理提供强有力的支持 C . 可以使企业信息负担降到最少 D . 可以提高企业整体管理效率

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• 在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中不属于滞后指标的是()

  A . 新客户开发率 B . 客户满意度 C . 盈利率 D . 客户关系

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• 平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是（）。

  A . 新客户开发率 B . 客户保留率 C . 市场份额 D . 企业形象

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• “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。

  A . 财务 B . 员工 C . 客户 D . 内部流程

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• 汉丽轩是一家处于起步期的餐饮企业，其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，属于学习和成长维度计量的是（　）。

  A . 餐厅营业额 B . 客户关系维护 C . 处理单个订单的时间 D . 新产品类型的开发

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• 非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。

  A . 内部业务流程维度 B . 学习与成长维度 C . 顾客维度 D . 财务维度

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• 甲公司是一家餐饮服务企业，欲采用平衡计分卡进行战略控制，根据平衡计分卡模型，下列描述中属于创新与学习维度的有（）。

  A . 定期派员工参加餐饮服务行业的相关培训 B . 推出全新菜品 C . 办理会员享受价格优惠 D . 与外卖平台达成协议，提高菜品配送效率

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• C公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，不属于顾客角度的计量方法是（）。

  A . 在新工作中与顾客相处的时间 B . 交货时间 C . 新客户的开发率 D . 顾客满意度

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• 下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。

  A . 由纯粹的财务指标构成 B . 将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C . 能够实现战略和绩效的有机结合 D . 企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标

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• 下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。

  A . 组织与管理系统方面的障碍 B . 信息交流方面的障碍 C . 如何实现组织考评与个人考评的衔接 D . 对绩效考评认识方面的障碍

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• 下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是（）。

  A . 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节 B . 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节 C . 传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况 D . 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作

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• 下列各项中，属于平衡计分卡特点的有（）。

  A . 为企业战略管理提供强有力的支持 B . 提高企业整体管理效率 C . 提高企业激励作用 D . 使企业信息负担降到最少

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• 以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。

  A . 客户 B . 学习与成长 C . 财务 D . 企业战略

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• 长江公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，不属于顾客角度的计量方法是（　）。

  A . 在新工作中与顾客相处的时间 B . 交货时间 C . 新客户的开发率 D . 顾客满意度

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• W公司是国内一家大型家具生产企业，该公司决定采用平衡计分卡来衡量企业的绩效。从财务角度看，下列各项中不属于W公司平衡计分卡内容的是（　）。

  A . 主要顾客的收益率 B . 销售增长率 C . 新产品占销售的比例 D . 利润预期

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• 不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（ ）。

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• 丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业，其业务主要为通过电话订购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，属于创新与学习角度计量的是（）

  A．餐厅营业额 B．客户关系维护 C．处理单个订单的时间 D．新产品类型的开发

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• 【单选题】48.下列关于平衡计分卡的说法中不正确的是（）。

  A．平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 B．它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略 C．为企业战略目标的完成建立可靠的战略基础 D．是一种绩效管理工具

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• 丽岛同城是一家处于起步期的网站，其业务主要为通过网络定购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，属于顾客角度的计量方法是()。

  A．顾客订单的增加 B．订单到交货所需的时间 C．处理单个订单的时间 D．新产品类型的开发

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• 中期经营回顾还可以借助平衡计分卡报告来开展。所谓平衡计分卡报告内容虽然很丰富，但构成形式上主要由四个主要界面，其中不包括哪项？（)

  A战略地图红黄绿灯 B平衡计分卡红黄绿灯 C行动计划红黄绿灯 DKPI指标同比与环比分析

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• 丙公司是－家家具销售公司，公司－直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大，公司准备开发－套平衡计分卡用于业绩评价，为此需要考虑－些与客户有关的领先指标。下列各项中不属于领先指标的是（）。

  A.企业形象 B.客户关系 C.价格 D.客户满意度

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• 下列选项中属于平衡计分卡中的学习与成长范畴指标的是（）

  A．员工流动率 B．存 货 C．质保费 D．客户调查

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