下列属于离职培训的有（）。

相似题目

• 下列各项属于企业领导培训内容的有（）

  A . 职业道德 B . 知识产权法规 C . 经济政策 D . 法律法规 E . 外贸知识

  查看最佳答案

• 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。

  A . 在岗培训与开发 B . 岗外培训开发 C . 专业职能培训与开发 D . 基础培训与开发 E . 员工制度培训与开发

  查看最佳答案

• 下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。

  A . 绩效成果 B . 认知成果 C . 技能成果 D . 情感成果 E . 投资回报率

  查看最佳答案

• 下列属于培训评价职责指标的有（）

  A . 毕业生对口就业率 B . 师资队伍建设 C . 培训方法是否得当 D . 实验实习条件

  查看最佳答案

• 下列属于在职培训成本的有()。

  A . 教师的培训讲课费 B . 职工因上培训课路程远而提前下班 C . 受训者生产率的提高 D . 为培训而租用的设备与场地 E . 因为参加培训导致员工常常不能全力工作

  查看最佳答案

• 下列各项属于职业培训机构的有（）。

  A . 技工学校 B . 就业训练中心 C . 综合培训基地及集团 D . 社会力量办学、企业职工培训中心 E . 高等院校

  查看最佳答案

• 下列属于教育培训特征的有（）

  A . 实践性 B . 全员性 C . 确定性 D . 发散性

  查看最佳答案

• 在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。

  A . 课堂讲座 B . 模拟练习 C . 职务轮换 D . 电视录像

  查看最佳答案

• 下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

  A . 学习成果 B . 认知成果 C . 技能成果 D . 情感成果 E . 投资回报率

  查看最佳答案

• 下列属于内部培训师资的有（）

  A . 在全*市真假烟识别竞赛上表现出色执法人员小王 B . 烟草职业进修学院的讲师李某 C . 担任A市烟草专卖局法律顾问职责的刘律师 D . A市烟草专卖局职鉴站的张某

  查看最佳答案

• 下列属于普法维权培训的主要内容的有（）

  A . 《劳动合同法》相关法律知识 B . 《建筑法》相关知识 C . 劳务分包合同相关知识 D . 女职工和未成年工特殊保护权益 E . 劳动法相关知识

  查看最佳答案

• 下列属于安全培训内容的有（）。

  A . 工作环境及危险因素 B . 安全生产基本知识、安全生产技术基本知识 C . 消防安全基本知识 D . 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项

  查看最佳答案

• 一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。

  A . 企业丧失向离职者支付的训练费用 B . 企业必须重新培训新员工 C . 离职员工重新接受训练从事新工作 D . 企业不会承担新员工生产效率低的损失

  查看最佳答案

• 下列不属于离职培训的方式是（）。

  A . 课堂讲座 B . 职位轮换 C . 电视录像 D . 模拟联系

  查看最佳答案

• 下列属于培训评价素质指标的有（）

  A . 是否了解培训对象的特点和要求 B . 师资队伍建设 C . 职业资格鉴定合格率 D . 培训机构的办学指导思想

  查看最佳答案

• 下列各项属于离职后福利的有（　）。

  A . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B . 职工缴纳的养老保险 C . 失业保险 D . 医疗保险

  查看最佳答案

• 下列属于用户管理知识培训方法的有（）。

  A . 讲授法 B . 演示法 C . 研讨法 D . 角色扮演法

  查看最佳答案

• 一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（)。A

  一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是()。 A.企业丧失向离职者支付的训练费用 B.企业必须重新培训新员工 C.离职员工重新接受训练从事新工作 D.企业不会承担新员工生产效率低的损失

  查看最佳答案

• 下列属于培训内容的有()。

  A．知识培训 B．技能培训 C．能力培训 D．态度培训

  查看最佳答案

• 下列属于职业培训对象的有()

  A．失业劳动者 B．处于学龄期的青少年 C．在职的劳动者 D．企业富余人员

  查看最佳答案

• 下列各项中，属于离职后福利计划的有（）

  A．设定提存计划 B．短期利润分享计划 C．设定受益计划 D．辞退福利计划

  查看最佳答案

• 下列属于各级机构账户业务培训内容的有（）

  A．账户的基础常识 B．账户监管政策 C．账户内控要求 D．账户新方法和新技术 E．账户风险变动情况

  查看最佳答案

• 下列培训方法中属于传统培训方法的有（)。

  A．角色扮演法 B．案例分析法 C．讨论法 D．头脑风暴法 E．视听法

  查看最佳答案

• 外派培训合同签订遗漏、培训服务期内员工离职未扣款属于 过失（）

  A．一级 B．二级 C．三级 D．四级

  查看最佳答案