下列哪些是组织文化的作用（）。

相似题目

• 下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）。

  A . 党组织的内外环境发生重大变化时 B . 党组织的业绩平平、甚至每况愈下时 C . 党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时 D . 当组织面对其他组织的挑战时

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• “基于组织文化”的作用是什么？

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• 以下哪些选择是组织的文化功能（）。

  A . 导向功能 B . 约束功能 C . 凝聚功能 D . 调适功能

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• 企业文化的作用包括下列的哪些呢？（）

  A . 导向作用 B . 凝聚作用 C . 规范作用 D . 激励作用

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• 创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）.

  A . A、鼓励多样思路 B . B、鼓励承担风险 C . C、容忍群体冲突 D . D、注重结果导向

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• 组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

  A . 约束功能 B . 导向功能 C . 辐射功能 D . 凝聚功能

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• 以下哪些是组织文化塑造的方法（）。

  A . 教育培训 B . 社会培训 C . 单独培训 D . 英雄故事

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• 组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的（）。

  A . 民族文化因素 B . 制度文化因素 C . 外来文化因素 D . 组织传统因素 E . 个人文化因素企业

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• 在文化建设中，社会组织在以下哪些方面都发挥着至关重要的作用。（）

  A . 公益文化的培养方面 B . 传统文化的保护方面 C . 人民群众表达利益诉求方面 D . 现代文化的的创造方面 E . 国际经济管理方面

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• 研究表明，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）

  A . 鼓励多样思路。不强调专一性，鼓励多种工作思路，容忍不切实际的想法和主张 B . 组织监控，组织把规章、条例、政策之类的监控减少到最低限度，加大管理的自由度 C . 鼓励承担风险。鼓励干部专业技术人员大胆试验，不用担心可能失败的后果。把可能的错误作为学习的机会。强调开放系统，随时监控环境的变化并作出快速反应 D . 压制群体冲突

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• 以下哪些是组织文化塑造的步骤（）。

  A . 组织环境分析 B . 定位 C . 设计 D . 执行

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• 几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设，下列关于组织文化的论述中，正确的是（）。 ①组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格 ②浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性 ③全面质量管理通常需要组织文化的支持 ④组织文化必须用文字表述出来，成为一种口号，才能起到强化组织绩效的作用

  A . ①②④ B . ①③④ C . ①②③ D . ②③④

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• 下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。

  A . A.管理上忽视“为了人”的价值理念 B . B.“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理 C . C.把个人的价值观统一到企业的价值观 D . D.使用不体现行业个性特色的“舶来”文化

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• 下列哪些属于组织文化的功能（）。

  A . 导向功能 B . 激励功能 C . 辐射功能 D . 指导功能 E . 约束功能

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• 管理者在管理中的作用是极其重要的，其主要作用是将这个企业或组织的宗旨和经营方向与内部环境统一起来，创造一个紧张而团结，活跃而又高效的充满集体主义色彩的企业文化和环境，使全体员工能充分参与管理的各项活动，达到企业的预定标准，领导在管理活动中的作用主要表现为哪些方面？

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• 下列哪些属于组织文化的特性（）

  A . 无形性、软约束性 B . 无形性、随意性 C . 相对稳定性、不连续性 D . 强约束性、相对稳定性

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• 组织文化对组织具有哪些有益作用？

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• 良好的监管文化具有下列哪些作用（）

  A . 规范、导向、提升监管工作 B . 凝聚监管队伍 C . 降低监管成本 D . 提高监管效能

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• 组织文化建设必须遵循相应的心理机制，下列哪些是正确的（）。

  A . 运用心理定势 B . 重视心理强化 C . 激发盲从心理 D . 利用从众心理

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• 下列哪些西汉文化特征对《黄帝内经》理论建构有重要的影响作用

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• 唯物史观在坚持人民群众是历史的创造者这一基本前提下，高度重视个人在历史上的作用。历史人物是一定历史事件的主要倡导者、组织领导者或思想理论、科学文化的重要代表人物。下列关于历史人物历史作用的正确认识是( )。

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• 组织文化激励作用的核心是（）

  A．要创造出共同的价值观念 B．建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面 C．使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感 D．组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

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• 在组织文化的作用中，对员工行为的约束是（)。

  A．通过制度约束 B．通过监督约束 C．无形的思想约束 D．引导与监督相结合的约束

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• 组织文化有哪些特性和作用？

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