劳务纠纷调解的一般程序包括（）。
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甲诉乙侵权纠纷一案，法院适用普通程序对案件进行审理，在答辩期满之前双方当事人同意进行调解，则关于本案的调解，下列说法中正确的是：（）
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劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。
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劳务纠纷，若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作（）
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行政调解既是一项独立的纠纷化解制度，可以单独化解民事纠纷和行政纠纷，又是一项附随的纠纷解决制度，可以在行政复议、行政裁决、行政仲裁、行政诉讼等程序中先使用调解，如果调解不成功，再作出复议决定或裁决。
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劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
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劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
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劳务纠纷调解的基本原则是（）。
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《土地管理法》规定，对土地纠纷所进行的行政调解，是（）处理土地权属争议的方式之一，也是一项必须程序。
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人民调解委员会调解纠纷，一般在（）内调结。
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劳动纠纷调解的一般程序包括（）。
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劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
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“和为贵”是中华民族的传统美德，采用调解的方法解决纠纷，有利于社会和谐。调解可以在诉讼程序外进行，也可以在诉讼程序内进行，诉讼中调解是指()。
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处置劳务纠纷和解和调解的作用有（）
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（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。
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期货从业人员与投资者或所在机构发生纠纷而无法自行合理解决的，可以按照规定的程序，提请（）进行调解。
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具有共同申请理由且劳动者人数在（）以上的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
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劳务纠纷调解的有效期限是（）。
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当进货方与供货方发生纠纷需要仲裁时，可按照一般的仲裁程序到相应的受理机构提出仲裁申请，仲裁机构受理后，经调查取证，先行调解。
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劳务纠纷调解的基本原则有（）
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一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
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采用双方约定争议调解人方式解决合同价款纠纷，其程序正确的是（ ）。
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诉讼程序法律制度是规范仲裁机构或者人民调解组织解决社会纠纷的法律规范。( )
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如果是劳动者在（）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动
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人民调解委员会调解纠纷的时限一般在一个月内调结（）
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