2016年,淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”,严惩不规范行为。设置安全管理红线,重点是干部的特别严重违章指挥行为,对触及红线的一律给予()。
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2017年,淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高()吨,达到()万吨。
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淮北矿业2016年工作报告规定,2016年7月1日起,所有改制单位要全面实行市场化经营和考核,“断粮”闯市场,以()决定工资收入。
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淮北矿业集团公司党委2015年工作报告强调,要强化党风廉政建设主体责任,党委书记作为第一责任人,(),重要案件要亲自督办,坚决防止主体责任缺位、移位,把挑子都撂给纪委。
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《淮北矿业纪委2015年工作报告》指出,要继续深化改革,推动组织和制度创新,强化上级纪委对下级党委和纪委的监督,持续()。
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淮北矿业2016年工作报告规定,煤炭销售要抓大户、拓市场、攻难关,确保全年煤炭销售收入()亿元以上。
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淮北矿业《集团公司党委2015年工作报告》指出,要完善廉洁风险防控机制,重点强化对()的单位和岗位的监管,从业务流程设计上搞好制衡监督和风险防控。
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《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定:牵头部门按要求完成承担要素()工作。
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淮北矿业2016年工作报告规定,原煤成本要比2015年下降()元/吨;非煤生产成本比2015年下降10%以上。
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淮北矿业2016年工作报告规定,依托(),做好各类安全、生产、经营信息集成分析,提升企业管理水平。
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淮北矿业2016年工作报告规定,煤炭销售要抓大户、拓市场、攻难关,确保货款回笼率()以上、煤炭产销率97%以上。
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淮北矿业2016年工作报告要求,各矿要全面提高执行力,严格落实《2016年煤矿减亏()实施意见》。
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《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定:配合部门加强对承担要素建设的检查指导与考核工作,并将检查结果及时报()。
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淮北矿业2016年工作报告规定,要大力实施()行动,培育新的经济增长点吸纳转岗和就业,同时加大外出托管力度合理分流人员,让更多职工共同享有为淮北矿业贡献力量的机会。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业机关要以上率下,部门主要领导要()、长本事。
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《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定,集团公司体系建设领导小组及办公室工作职责是:负责组织()集中检查,及时下发检查通报,进行排名、考核、奖罚。
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淮北矿业2016年工作总布局:()。
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淮北矿业2016年工作报告要求,安监局、党委工作部要继续加大()和领导干部跟带班检查力度。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米,达到()米。
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2016年,淮北矿业各单位要按照()的要求,建立完善全员安全生产责任制,并要加强责任制宣传教育、监督检查和现场落实。
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淮北矿业2016年工作报告规定,要充分尊重职工的()和首创精神,充分发挥好广大职工的主力军作用。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业综采月单产要比2015年提高()吨,达到7.6万吨以上。
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淮北矿业集团“百日安全会战、强化安全集中整治”活动要求,严肃干部严细实精作风专项整治,严格执行《关于强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》,各级领导干部要切实做到()
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淮北矿业集团2020年“两会”指出,牢固树立()理念,强化安全教育培训,进一步提高职工安全意识和安全素质
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