年金的特点包括（）。
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下列属于年金特点的有（）。
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不属于企业年金DC计划特点的是（）
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我国企业年金的特点包括（）
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（）不是企业年金的特点。
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20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括（）：①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化；⑤劳工责任保险的推广。
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年金是一种特殊的等额系列收付款项，其特点包括（）
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永续年金的特点有（）。
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预付年金的特点有（）
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企业年金业务的特点包括：资产独立、专业化管理、市场化运作、个人账户管理、税收优惠。（）
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普通年金的特点有（）。
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与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括：（）。
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相比年金保险，意外伤害保险的特点包括（）：①现金价值高；②价格较低；③可以使用电子商务渠道销售；④属于给付性险种；⑤核保简便。
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以社会保险为基础的多层次养老保险制度的特点包括（）。 ①一般由社会基本养老保险制度、雇主补充年金制度、个人自愿商业养老保险与个人储蓄三个层次组成的制度模式 ②资金来源主要依靠国家财政 ③兼顾社会公平与经济效率 ④个人账户强制储蓄
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我国企业年金在补充养老保险阶段的特点不包括（）。
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20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括：（）①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
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年金的特点不包括（）。
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与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括（）
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与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括（）
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年金是一种特殊的等额系列收付款项，其特点包括（）。
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20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化
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“如意养老2号”企业年金计划是一种标准化的集合企业年金计划。与独立的年金计划相比，该计划最大的特点是：（）。
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2、年金的特点包括（）
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20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括（）：①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化；⑤劳工责任保险的推广
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