可以产生平静、安详感的线时（）。

相似题目

• 易对领导者产生敬畏感的是（）。

  A . 传统因素 B . 感情因素 C . 品格因素 D . 职位因素 E . 能力因素

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• （）又称强调色是指可以使眼睛某些部位产生凹陷感的颜色。

  A . A、眼影色 B . B、眼明色 C . C、眼显色 D . D、亮色

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• 景观设计中，产生相当的封闭感的高度是（）

  A . 60cm B . 90cm C . 1.2m~1.5m D . 1.8m以上

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• 划对向料的线时，必须把料（），并相对地划线（即划对称线）

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• 能使人产生甜味感的色彩有（）

  A . A、暖色的黄、橙 B . B、鲜艳的红 C . C、粉红色 D . D、绿色

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• 通常而言，产生质量差异感的较好的视觉变量为（）。

  A . 尺寸 B . 颜色 C . 形状 D . 位置 E . 灰度 F . 结构

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• 当用DASHED线型画线时，发现所画的线看上去像实线，这时应该对该线设置新的（）值。

  A . 全局比例 B . 线型比例 C . 显示比例 D . 对象比例

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• 从刺激到产生味感的速度很快，相对说，酸味消失（）。

  A . 最快 B . 快 C . 慢 D . 最慢

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• 产生数量感的最有效视觉变量是（）。

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• 制作交叉线时，网线两头的对应的线序是（）。

  A . T568A-T568A B . T568B-T568B C . T568A-T568B D . 完全相反

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• 能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。

  A . 正确 B . 错误

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• “双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是（）

  A、工作业绩 B、激励因素 C、工作内容 D、保健因素

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• 根据班杜拉的动机理论，产生自我效能感的基础是（）。

  A . 个体成功或失败的经验 B . 替代性经验 C . 言语说服 D . 结果期待 E . 情绪唤起

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• 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

  A . 激励因素 B . 保健因素 C . 维持因素 D . 满意因素

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• 线的表现力非常丰富，能表现出宁静、豁达感的线的形象是（）.

  A . A、粗线 B . B、细线 C . C、水平线 D . D、斜线

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• （）在版面中可以产生韵律，这是最为简单有效的手段，可以使单纯的元素组成和谐的具有韵律感的画面。

  A . 对比 B . 重复 C . 平衡 D . 对称

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• 普通低合金焊接时，选用较大的线能量，可以防止产生（）组织，但容易产生魏氏组织。

  A . 马氏体 B . 贝氏体 C . 淬硬 D . 铁素体

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• 导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（）

  A . 个体因素 B . 个体特征-职业特征匹配因素 C . 收入因素 D . 组织环境因素

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• 压力就是制伏人的力量，使人产生受威逼感的力量。压力可以视为一种由挫折、失败、外界刺激所造成的心理或生理反映。（ ）

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• 可以产生平静、安详的线是

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• 在探寻产生针感的确切部位时，常用 方法来确定“得气”部位

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• 欲产生具有宽度的线，可以顺着扫描所产生的单象素线条轨迹，移动一把具有一定宽度的“刷子”来获得。“刷子”的形状可以是一条_____或一个_____。也可以采用_____的办法间接地产生有宽度的线。

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• 引起快乐与平静感的神经递质（)

  A．肾上腺素 B．多巴胺 C．氨基丁酸 D．血清素

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• 4、产生数量感的最有效视觉变量是‍ 变量。

  A．形状 B．尺寸 C．方向 D．以上都可以

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