某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。

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• 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合我国《劳动法》劳动保护规定的有（　　）。

  A . 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B . 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C . 批准女工孙某只能休产假120d D . 安排19岁的李某担任矿井安检员 E . 安排15岁的周某担任仓库管理员

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• 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是()。

  A . 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下 B . 合同试用期为9个月 C . 必须签订6年的劳动合同 D . 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同

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• 甲电器公司的以下行为中，不符合《劳动合同法》的规定的有（）

  A . A．甲公司由于职工人数较少，不满50人，所以未建立职工名册 B . B．甲公司在劳动合同中约定工作地点在北京，但实际工作地点却在河北 C . C．甲公司签订劳动合同时，扣了工人的居民身份证作为抵押 D . D．甲公司签订劳动合同时，要求工人交纳500元押金

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• 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是（）。

  A . 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下 B . 合同试用期为9个月 C . 必须签订6年的劳动合同 D . 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同

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• 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）

  A . 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金 B . 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金 C . 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除 D . 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

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• 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。

  A . A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B . B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C . C．批准女工孙某只能休产假120天 D . D．安排17岁的李某担任矿井安检员 E . E．安排15岁的周某担任仓库管理员

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• 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。

  A . 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室 B . 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同 C . 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同 D . 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退 E . 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

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• 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

  A . A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B . B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C . C、批准女工孙某只能休产假120d D . D、安排17岁的李某担任矿井安检员 E . E、安排15岁的周某担任仓库管理员

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• 甲是某有限合伙企业的有限合伙人，在合伙协议无特别约定的情况下，甲在合伙期间未经其他合伙人同意实施的下列行为中，不符合法律规定的是()。

  A . 将自购的机器设备出租给合伙企业使用 B . 以合伙企业的名义购买汽车一辆归合伙企业使用 C . 以自己在合伙企业中的财产份额向银行提供质押担保 D . 提前一个月通知其他合伙人将其部分合伙份额转让给合伙人以外的人

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• 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）

  A . 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同 B . 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室 C . 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退 D . 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同 E . 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

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• 在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?()

  A . 该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 B . 企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用l万元 C . 由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元 D . 由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

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• 某拍卖行举办拍卖活动，在拍卖日前5天拍卖行到当地工商行政管理局备案，同日发布拍卖公告。拍卖当天，因拍卖师张某有事，拍卖行雇佣非拍卖师李某来临时主持拍卖活动。拍卖结束后，拍卖企业因忙于其他事务而没有到当地工商行政管理局备案。问：以上某拍卖行的行为不符合法律规定的有哪些？（）

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• 刘某任职于某国有企业机要办公室，其以下何种行为符合法律规定（）

  A . 在朋友聚会上，向大家讲述配合国家安全机关开展某项工作的具体过程 B . 以自己属于合同制员工为由，拒不提供国家安全机关需要了解的情况 C . 在单位保险箱内存放涉密文件 D . 发现单位机要系统存在严重失泄密隐患后，擅自安排电脑公司技术员进行系统升级

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• 假设吴某在向原企业递交辞职书的第2日不辞而别，即到某私营企业乙工作，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为，原企业决定向仲裁委员会申请仲裁。原企业无权要求乙企业赔偿下列哪些损失?

  A . 原单位招收录用吴某时向有关管理机构缴纳的600元行政管理费用 B . 企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元 C . 由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给原企业造成直接经济损失2万元 D . 由于吴某不辞而别，给原企业生产造成间接经济损失4万元

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• 某加工贸易企业最近由于订单大增，经与工会、全体劳动者协商一致，决定每天加班4小时。该企业的做法是符合法律规定的。

  A . 正确 B . 错误

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• “工厂、矿山、、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（）

  A . 重大劳动安全事故罪 B . 重大责任事故罪 C . 危险物品肇事罪 D . 工程重大安全事故罪

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• 某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有()

  A . 某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因此而将其除名 B . 工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同 C . 因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了 D . 孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退 E . 某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调转到传达室收发信件

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• 某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有（ ）

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• 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中不符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

  A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C．批准女工孙某休产假l20 d D．安排17岁的李某担任矿井安检员 E．安排15岁的周某担任仓库管理员

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• 某消毒产品生产企业的消毒产品标签、说明书、存在扩大宣传、暗示对疾病的治疗效果等不符合法定形式等违法行为，县级以上地方卫生行政部门可依据《消毒管理办法》规定对其进行

  A．责令限期改正，警告 B．责令限期改正，并处5000元以下罚款 C．责令限期改正，可以处5000元以下罚款 D．暂扣卫生许可证

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