5、赫兹伯格认为，使职工感到不满意的因素往往是由外界环境引起的，使职上感到满意的因素通常是由（）本身产生的。
相似题目
-
根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系密切。
-
赫茨伯格提认为员工满意的因素属于（）。
-
赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）
-
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。
-
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
-
赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。
-
赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（）
-
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
-
根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
-
赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。
-
按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。
-
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
-
赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
-
赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。（）
-
赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。
-
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
-
根据双因素理论，（ ）往往与职工的不满意关系密切
-
赫次伯格的双因素理论，强调主管人员必须抓住能促使职工满意的因素，主要著作有《工业管理和一般管理》。()
-
赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意，增加员工的满意感。
-
赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意和工作不满意互为对立面。（)
-
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是()。
-
美国心理学家赫茨伯格的双因素理论认为：一些事物当它存在时可以引起满意，当它缺乏时不会引起不满意，只是没有满意；一些事物当它存在时人们并不觉得满意，当它缺乏时则会引起不满意。前者称之为“激励因素”，后者称之为“（）
-
【判断题】赫茨伯格的激励－保健因素理论将工作满意和工作不满意看成是二维连续体，认为工作满意和工作不满意是互相对立的。
-
赫茨伯格发现，导致人们感到不满意的因素往往与工作本身的特点和工作内容有关，如工作的挑战性（）
推荐题目
- 张君5年后需要还清100000元债务，从现在起每年末等额存入银行一笔款项。假设银行存款利率为10％，则需每年存入银行多少元( )。
- 《海牙—威斯比规则》规定承运人对货物每件或每单位的最高赔偿额为金法郎（）.
- 一病人胫腓骨骨折，闭合复位石膏外固定，当时肢体肿胀较明显，治疗中病人未能积极进行功能练习，2个月后去除外固定见骨折已经愈合。经1个月功能锻炼，恢复不满意，膝关节功能差，此为（）。
- 减少雏鹅与粪便接触的机会，可以改善雏鹅的卫生条件，从而提高了成活率（）
- 国际逃税与国际避税之间的不同之处在于（）。
- 导肽在进行蛋白质运送时，先要将被运送的蛋白质（），运送到预定区域后，蛋白质再进行（）。
- 下列物质与H 2 O 2 水溶液相遇时，能使H 2 O 2 显还原性的是：()已知： https://assets.asklib.com/psource/2016071715560819005.jpg
- 甲公司为货物运输公司，增值税税率为11%，属于营业税改征增值税的企业，2015年12月承担了乙公司一批货物的运输，将一批货物从北京运往广州，其中从北京到武汉由甲公司负责运输，从武汉到广州由乙公司负责运输（乙公司也是营改增企业），甲公司单独支付乙公司运输费用。 该业务甲公司从乙公司取得价款33.3万元，并开具增值税专用发票，价款为30万元，增值税3.3万元。另支付给乙公司13.32万元，并取得增值税专用发票，价款为12万元，增值税1.32万元。则因该项业务甲公司应计算缴纳的增值税为（ ）。
- ( )是科学发展观的根本方法
- 下列财政支出原则中，（）是以市场机制发挥基础性作用为基点的，遵循市场效率准则来安排财政支出，优化资源配置。