公司对技能职工执行技能津贴制度，技能津贴的标准按照中级工100，200，300元/人/月、高级工200，300，400元/人/月。（）
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女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
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在建设工程安全生产管理基本制度中，（）是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。
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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
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职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观、公正，、科学规范地评价与认证的活动。
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劳动法第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由就业单位对劳动者实施职业技能考核鉴定。
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集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。
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按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》（渝人社发〔2012〕186号），企业可对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴，津贴参考标准：高级工、技师、高级技师每人每月分别为（）、（）、（）
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标准员的专业技能包括能够根据质量、安全事故原因，参与分析标准执行中的问题。
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职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观、公正、科学规范地评价与认证的活动。
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企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
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对罪犯的职业技能教育应当按照（）的标准进行。
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按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放（）
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高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴必须具有国家1级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线。
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生产岗位员工取得本专业相应工种的职业（技能）资格证书，可享受津贴。津贴标准为国家职业资格一级（）元/月、国家职业资格二级（）元/月。
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根据国务院出台的收入分配方案，要完善初次分配机制，落实各生产要素按贡献参与分配，提高劳动报酬在初次分配中的比重。在初次分配中有利于缩小收入差距的措施有（）①促进就业机会公平，提高劳动者技能②生产要素的收益由市场决定的报酬机制③根据经济发展和物价变动，适时提高最低工资标准④多渠道增加居民财产性收入和津贴增长机制
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对获得“中华技能大奖”并在渝工作的高技能人才每月发放政府岗位津贴（）元。
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月份劳资报表中的技能津贴包括哪些？
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薪资结构:基本工资+考核工资+岗位津贴+技能津贴+住房津贴+加班工资+值班工资。（)
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已聘技师、高级技师无故不参加资格考试，取消（)个月技能津贴。
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失业保险稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，补贴政策执行到2020年底。此题为判断题(对，错)。
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已聘技师、高级技师本月出勤率低于（)，取消当月技能津贴。
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职工培训基地对入学准入考试中未达到（）合格标准的学员应退回，由学员单位组织相关知识和技能的补强培训
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未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
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华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括（）、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等