怎样才能有效地发挥下属人员的积极性?
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民主式领导是一种开明领导,领导者注意发挥群众的积极性和主动性,工作中往往只提出目标和要求,下属人员能主动参与到工作中来,围绕领导提出的目标制订计划,并不需要实施。
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家园(所)有效合作的前提是保教人员与家长之间的()。只有这样双方才能实现有效的沟通和交流,才能积极主动地进行配合和合作。
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()的核心思想是指:人的动力因素及职业兴趣,应与其所从事的工作相匹配,这样才能最大限度地发挥人的积极性,在工作中创造成绩。
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产权制度的核心是(),只有在产权明晰的条件下,产权制度的功能才能有效地发挥出来,并发挥其在市场经济中的积极作用。
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下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法:()。
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企业必须制定计划,才能有效地发挥管理的功能。
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扁平式组织结构的优点有:由于管理的层级比较少,信息的沟通和传递速度比较快,因而信息的失真度也比较低,同时,上级主管对下属的控制也不会太呆板,这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。
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安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性;能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。
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( )强调:不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。只有那些被称为激励因素的需要得到满足时,人的积极性才能最大程度地发挥出来。
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失业社会保险能够有效地保障失业人员在()期内的基本生活,对维护社会稳定发挥了积极作用。
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__领导往往注重下属的个人情感,运用物质激励的管理方式,创造下属积极向上的氛围,不轻易对下属完成自己工作的方式进行不必要的责难,以便最有效地调动他们的积极性()
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请结合实例说明,在角色游戏的指导中教师怎样才能最大限度地发挥玩具材料的作用?(字数不少于500字)
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