科学设计考核指标，前提是（）
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制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。
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科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法，确保（）指标占比满足监管要求。
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纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取（），内部考核和外部考评相结合的形式，加强办税服务厅工作质量的考核。
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绩效考核方案设计的非科学性主要表现为（）
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绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
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生产考核的主要任务是，对化工装置的生产能力、安全性能、工艺指标（）等是否达到设计要求进行全面考核，包括对配套的公用工程和辅助设施的能力进行全面鉴定。
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基坑工程验收必须以确保（）安全为前提。当设计有指标时，以设计指标为依据，无设计指标时应按有关技术标准和施工方案的规定执行。
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主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
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绩效考评指标设计的前提和基础是（）。
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科学设计销售人员绩效考核指标应注意哪些？
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银行业金融机构应加强理财产品销售人员管理，并建立科学合理的评价考核机制。考核机制应更科学、更合理，并将（）等情况纳入考核指标体系。
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设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）
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科学设计考核指标，前提是（）。
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设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
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固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。
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某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。
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下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。
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工业设计是一门以工业化大批量生产为前提条件的，涉及艺术与科学两大范畴的新兴边缘学科。
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在以下选项中，正确的绩效考核指标体系设计步骤是（)。
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开题设计报告中技术经济考核指标要先进，具有可考核性、定量化。（)
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中共中央国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020年)》提出健全行政执法人员管理制度，要求逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（)的重要依据。
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产品成本预算方法中，以本年产品成本为基数，结合生产技术领域关键需改善的考核指标，测算在相应考核指标改善的前提下，对单位成本会产生多大的影响，据此调整出未来的产品单位成本的方法是（）
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完善考核制度，统筹整合、科学设定（）考核指标，加大安全生产在社会治安综合治理、精神文明建设等考核中的权重
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要按照“奖罚体现公正、考核宽严适度、指标科学合理、措施行之有效”的原则，科学制定班组经济考核标准，做到指标量化和执行的制度化，奖优惩劣，真正体现谁创效、谁收益（）
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