简述销售人员薪酬方案设计的步骤。

相似题目

• 销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

  A . 评估现有的薪酬计划 B . 设计新的薪酬方案 C . 执行新的薪酬方案 D . 评价新的薪酬方案 E . 计划的发布与沟通

  查看最佳答案

• 下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。

  A . 纯佣金制 B . 基本薪酬加佣金制 C . 基本薪酬加奖金制 D . 基本薪酬加佣金加奖金 E . 半佣金制

  查看最佳答案

• 薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

  A . 职位分析 B . 职位评价 C . 薪酬调查 D . 薪酬定位 E . 绩效评估

  查看最佳答案

• 简述岗位薪酬设计的步骤。

  查看最佳答案

• 在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利

  A . ①②③ B . ②③④ C . ①②④ D . ①③④

  查看最佳答案

• 销售人员的薪酬方案主要有（）。

  A . 纯佣金制 B . 基本薪酬加佣金制 C . 基本薪酬加奖金制 D . 基本薪酬加佣金加奖金 E . 半佣金制

  查看最佳答案

• 销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。

  A . 纯佣金制 B . 基本薪酬加佣金制 C . 基本薪酬加奖金制 D . 基本薪酬加佣金加奖金

  查看最佳答案

• 在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 简述宽带薪酬制度的实施步骤。

  查看最佳答案

• 简述薪酬调查的步骤。

  查看最佳答案

• 市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种？

  查看最佳答案

• 销售人员薪酬福利设计中应注意哪些问题？

  查看最佳答案

• 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。

  A . 纯佣金制 B . 基本薪酬加佣金制 C . 基本薪酬加奖金制 D . 基本薪酬加佣金加奖金制

  查看最佳答案

• 销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。

  A . 评估现有的薪酬计划 B . 设计新的薪酬方案 C . 执行新的薪酬方案 D . 评价新的薪酬方案 E . 计划的发布与沟通

  查看最佳答案

• 市场上的销售人员薪酬方案主要有（）

  A . A.纯佣金制 B . B.基本薪酬加佣金制 C . C.基本薪酬加奖金制 D . D.薪金制 E . E.基本薪酬加佣金加奖金

  查看最佳答案

• 简述人员素质测评指标体系的设计步骤？

  查看最佳答案

• 简述能力薪酬体系的设计步骤。

  查看最佳答案

• 销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素（）。

  A . 客户方面 B . 产品方面 C . 成本与生产率指标 D . 绩效指标

  查看最佳答案

• 简述销售人员进行顾客开发与完善的步骤。

  查看最佳答案

• 如何设计和改进销售人员的薪酬方案？

  查看最佳答案

• 简述专业技术人员薪酬的设计。

  查看最佳答案

• 销售人员薪酬方案的类型有（）。

  A．纯奖金制 B．纯佣金制 C．基本薪酬加佣金制 D．基本薪酬加奖金制 E．基本薪酬加佣金加奖金制

  查看最佳答案

• 简述薪酬战略实施的步骤。

  查看最佳答案

• 【判断题】销售收入易受经济环境和其他外部因素影响而大幅度波动，易忽视对企业非常重要但是与销售人员的薪酬没有直接联系的非直接销售活动的薪酬方案是纯佣金制

  A．Y.是 B．N.否

  查看最佳答案