直线职权_众课帮

统计机构应当依法履行其职权，不能放弃职权。（）

A . 正确 B . 错误

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组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。

A . 正确 B . 错误

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行政职权一般分为固有职权和授予职权两大类，则下列属于固有职权的是（）。

A . 北京大学依据《高等教育法》授予毕业生学位 B . 消费者协会依据《消费者权益保护法》对商品和服务进行监督、检查 C . 工商局授予个体工商户营业执照 D . 专利局专利复审委员会主管全国的专利管理工作

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直线职权

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直线职权属于（）。

A . 指挥权 B . 对参谋的指挥权 C . 决策权 D . 对下属的命令权 E . 与上级协调权

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转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。

A . 直线职权 B . 职能职权 C . 参谋职权 D . 指挥权

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直线职权是上级对直接下级行使的一种指挥命令的权限。

A . 正确 B . 错误

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组织中直线人员掌握的职权是（）。

A . A、命令权 B . B、顾问权 C . C、指挥权 D . D、咨询权 E . E、建议权

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统计机构应当依法履行其职权，不能放弃职权，但在一定情况下可以转让其职权。（）

A . 正确 B . 错误

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下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。

A . 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作 B . 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 C . 直线经理分派适当的人员担任适当的工作 D . 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

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人事主管只有职能职权而没有直线职权。

A . 正确 B . 错误

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直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的领导职权，组织中每一个人只能向一个直接上级报告，组织中不设专门的职能机构，至多有几名助手协助最高层管理者工作。那么，下列不属于这种组织结构的优点的是（）。

A . 结构简单、权力集中 B . 权责分明、命令统一 C . 沟通简洁、决策迅速 D . 易于适应、结构稳定

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组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。

A . 正确 B . 错误

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组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（）

A . 领导职权 B . 控制职权 C . 职能职权 D . 建议职权