投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。（)
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根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）
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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
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养老保险由雇主和雇员双方承担的国家是（）。
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职业责任保险在厘定费率时一般应考虑的因素有（）。根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）
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社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱()。
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均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的()。
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某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核（）。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况
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某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费是由雇主和雇员双方共同承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求通常是（）
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通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）
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均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由()确定的。
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医疗保险基金由国家财政支出，纳入国家预算的保险模式是（）。通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。
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新入职员工，现投保团体人寿保险，如保险费是由雇主与雇员共同购买，那么保险公司对该公司参保比例通常要求是（）
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为了满足雇员对养老的需求，雇主会以公司为投保人向保险公司投保团体年金保险。以下对于团体年金保险产品特征的说法，正确的有（）。 ①团体年金采用集合基金的方式计算保费 ②预定死亡率是团体年金保险的费率厘定要素之一 ③由于团体保险对长寿者有利，通常保险公司使用终端年龄高的生命表计算保费 ④团体年金保险中的转换权条款设计的目的是为了满足团体成员的流动性要求
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医疗保险基金由国家财政支出，纳入国家预算的保险模式是（）。 通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。 通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。 A. 国家医疗保险 B. 社会医疗保险 C. 商业医疗保险 D. 储蓄医疗保险 E. 企业医疗保险
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8、社会保险由雇主、雇员和国家共同出资，体现了 （) 。
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某企业于 2014 年 9 月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015 年 9 月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核（）
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