对定期经营绩效考核和专项考核中处于落后状态或发现经营问题的分公司，则由上级管理部门会同财务部、审计部等部门对该分公司进行专项检查与审计（）
相似题目
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
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各行社内设部门应根据工作职责为信贷经营管理提供支持和监督，其中与（）共同建立信贷经营管理绩效考核和激励约束机制。
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资产公司上级机构应根据自身掌握的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况不定期作出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。
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物业管理区域内综合服务效果考评工作的内容包括定期对承包的商户或企业进行考核、总结经营服务项目的整体工作状况、培养核心竞争力。
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（）包括在公司内部使用的审核、批准、授权、确认以及对经营绩效考核、资产安全管理、不相容职务分离等方法。
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组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核，重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况，立足团队考核，注重整体效应。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政记大过处分免发（）个月安全和经营绩效工资。
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商业银行（）应当根据自身掌握的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况定期做出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。
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呆废货品率是考核仓库货品库存量是否适当和经营绩效的重要指标。()
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银行业金融机构应当建立（），对各级机构案防工作进行考核，并作为经营绩效考核的重要内容。考核要素至少应当包括案防工作组织及质量、内控制度建设、制度执行、内审监督、案发情况、责任追究和整改情况等。
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渠道管理员的角色定位中的渠道考核监督员角色是：对渠道的经营规范执行情况进行检查、考核，发现问题按公司相关规定予以纠正。（）
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业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
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总行应定期对全行基本风险政策的执行情况进行普查或抽查，并将检查结果纳入各经营机构的平衡计分卡考核。
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各银行业金融机构要加大案防工作考核力度，提升（）在经营绩效考核中的权重。
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对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容，对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政警告或记过处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
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优化业绩考核体系，健全完善对各子分公司的经营业绩综合考核体系，突出安全、环保、效益、发展等刚性指标，特别要加大对（）等重点工作的专项考核力度。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党纪警告、严重警告的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
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品质专项检查及行政定期检查中，发现BI不符合项考核（）元/人/次
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市公司经营业绩考核中“两金”专项工作包括非正常应收账款和非正常存货。（)
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为了提升合作伙伴的管理和服务水平，调动合作伙伴的积极性，中国联通对社会渠道定期进行经营绩效考核和____考核。
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绩效考核指标体系中经营效益指标__ 分（）
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由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。 到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在“工作自评”一栏里斟酌了一下，选择了“一般完成”（）