关于团队中的认知冲突的说法错误的是：

相似题目

• 关于利益冲突原则，下列说法错误的是()。

  A . A．银行业从业人员应当坚持诚实守信、公平合理、客户利益至上的原则 B . B．存在潜在冲突的情形下，可以不向所在机构管理层说明利益冲突的情况 C . C．银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品．应当明确区分所在机构利益与个人利益 D . D．银行业从业人员应当正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系

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• 关于幼儿认知的发展，下列说法错误的是（）。

  A . 幼儿认知发展的主要特点是具体形象性和不随意性占主导地位，抽象逻辑性和随意性初步发展 B . 幼儿初期一般只能掌握比较具体的实物概念，而不易掌握一些比较抽象的概念、关系概念、道德概念 C . 教育的任务是指引导幼儿认知从具体形象性向抽象逻辑性过度，从不随意性向随意性过度，为幼儿进入学校学习做准备 D . 幼儿初期有意识记占据优势，幼儿对感兴趣的、印象鲜明的、强烈的事物容易记忆

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• 下列关于PCI冲突混淆检测的说法错误的是（）

  A . 在修改某一小区PCI时，系统应该能自动触发PCI冲突及混淆检测 B . 操作人员能够手触发PCI冲突及混淆检测 C . 只有基站间有X2链路才能检测到PCI冲突混淆 D . 邻区关系发生改变时，系统应该能自动触发PCI冲突及混淆检测

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• 关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）。

  A、相似性和互补性 B、创业者自我评估 C、平衡方法 D、一致的观点和兴趣

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• 关于团队奖励的说法，错误的是()。

  A . 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B . 团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C . 团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D . 在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

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• 以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）

  A . A、认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价 B . B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受 C . C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感 D . D、根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价

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• 关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。

  A . 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法 B . 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化 C . 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法 D . 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

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• 下列关于冲突的说法，错误的是（）。

  A . 冲突必须是双方都感知到的 B . 冲突都是消极的，要努力压制冲突 C . 冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用 D . 冲突跟竞争是不同的

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• 下列关于目标冲突说法错误的是（）。

  A . 损前目标与损后目标之间存在着一定的联系 B . 损前目标中的安全系数目标与经济目标之间没有冲突 C . 损前目标与损后目标之间，损前目标之间、损后目标之间有着各种各样的冲突 D . 风险管理者应妥当地处理目标间的冲突，以企业总目标为统帅广泛征求相关部门的意见，制订一个适应本企业具体情况的风险管理计划

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• 关于认知性冲突，说法错误的是（）。

  A . 有助于改善团队决策质量 B . 提高组织绩效 C . 促进决策本身在团队成员中的接受程度 D . 是一种特殊现象

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• 关于创业团队说法错误的是：

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• 关于创业团队的基本特征，说法错误的是：

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• 关于创业团队的冲突，以下说法正确的是（ ）

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• 关于组织创业团队的策略,下列说法错误的是:

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• 关于舞台上的戏剧冲突，下列说法错误的是（ ）。

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• 创业团队内的冲突分为两大类即认知冲突与（ ）

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• 下列关于认知性冲突的说法正确的有（）。

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• 关于组建创业团队的前提，说法错误的是：

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• 下列关于国籍冲突的说法错误的是( )。

  A．由于国际法没有统一的国籍规则，而由主权国家规定谁是其国民，谁不是，同时各国的国情不同，因而关于国籍的立法多种多样，相互问有或多或少的歧异，因而存在积极的和消极的冲突 B．为了解决国籍冲突，国际上通过签订国籍冲突问题的条约规定了一些处理国籍冲突的原则。例如，1930年《关于国籍法冲突的若干问题的公约》规定了避免无国籍和减轻其后果的原则，但未就积极冲突进行规定 C．国籍的积极冲突即一个人同时具有两个或两个以上的国籍。中国国籍政策和立法也都力求减少双重国籍和无国籍状态，并且在民法通则和其他法律中规定了无国籍的人享有中国公民的民事权利和法律保护 D．对于国籍冲突的解决，不仅一般性国际条约规定了原则，而且各国还通过国内立法和订立双边条约采取措施，防止和减少双重国籍和无国籍状态和减轻国籍冲突的不良后果

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• 关于优秀的团队的说法错误的是（）

  A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 C 优秀的团队应该是增加能源的加油站 D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队

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• 【单选题】关于马歇尔冲突,以下说法错误的是（)。

  A．存在规模经济时,生产应该集中,以获得生产效率 B．生产集中会降低价格 C．生产集中会导致定价扭曲 D．网络外部性导致马歇尔冲突倾向支持“二选一”

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• 下列关于课堂冲突的说法错误的是（）

  A．课堂上师生之间的冲突是一种客观存在，是不可避免的。 B．课堂冲突是动态发展的。 C．冲突产生的原因在于一方的行为妨碍了他方的需要或双方价值观念不协调。 D．课堂上的冲突是由学生单方面引起的

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• 关于团队奖励计划的说法,错误的是（）

  A．团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B．团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C．团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D．团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

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• 关于认知功能量表，说法错误的是（)。A、评定受检者认知功能状态

  B、多简便易行 C、适合于社区和基层的临床与调查研究 D、必须由专业技术人员担任评定员 E、以上皆是

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