以下哪些争议属于劳动争议（）。

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• 以下不属于劳动争议范畴的是（）。

  A . 劳动合同中有关试用期规定违反法律 B . 企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿 C . 员工加班未按规定支付加班工资 D . 作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施

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• 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?()

  A . 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B . 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C . 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D . 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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• 以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）

  A . 小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议 B . 小李因变更劳动合同和B公司发生的争议 C . 小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议 D . 小陈因经济补偿和D公司发生的争议

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• 下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）

  A . 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C . 未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议 D . 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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• 以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（）.

  A . 申诉人 B . 代理人 C . 鉴定人 D . 证人

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• 下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围（）。

  A . 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的 B . 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的 C . 认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的 D . 认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的 E . 认为经办机构未予以缴纳社会保险费用的

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• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）

  A . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B . 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 C . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 D . 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 E . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

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• 以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()

  A . 工会 B . 仲裁庭 C . 仲裁委员会办事机构 D . 劳动争议仲裁委员会

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• 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。

  A . 因履行劳动合同发生的争议 B . 因企业开除、辞退违纪职工的争议 C . 因职工自动离职发生的争议 D . 因职工违反计划生育政策发生的争议

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• 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()

  A . 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝 B . 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估 C . 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决 D . 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

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• 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员享有以下哪些权利（）

  A . 履行职责应当具有的职权和工作条件；处理争议案件不受干涉 B . 人身、财产安全受到保护 C . 参加聘前培训和在职培训 D . 法律、法规规定的其他权利

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• 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

  A . A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B . B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷 C . C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

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• 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

  A . A、调解 B . B、仲裁 C . C、诉讼 D . D、信访

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• 以下选项属于劳动争议的是（）.

  A . A.养老保险纠纷 B . B.医疗保险纠纷 C . C.基金托管纠纷 D . D.工伤认定纠纷

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• 依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）

  A . A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B . B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C . C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D . D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

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• 以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）

  A . 因公司人际关系产生的争议 B . 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C . 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D . 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 E . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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• 下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人？（）

  A . 劳动争议仲裁的当事人 B . 律师 C . 法定代理人 D . 劳动争议仲裁的第三人

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• 以下属于劳动争议的范围内的是（）。

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• 以下属于劳动争议的范围内的是()。

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• 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()

  A．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C．企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷 D．家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

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• 以下哪些投诉二级分类属于一级分类ETC通行费争议？（)

  A．未整合扣费 B．相同路径不一致扣费 C．多扣费 D．应免未免

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• 以下不属于劳动合同争议解决办法的是（）

  A．协商和调解 B．刑事诉讼 C．仲裁 D．诉讼

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• 【多选题】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（)

  A．甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B．乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C．丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D．丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.

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