劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。

相似题目

• 劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的（）的计划。

  A . 筛选 B . 成本 C . 引进 D . 管理 E . 市场

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• 职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

  A . 就业能力 B . 岗位工作能力 C . 岗位转换能力 D . 职业培训技能

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• 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

  A . 正确 B . 错误

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• 《安全目标管理制度》中的安全措施包括风险概述、企业营运纲要、安全技术劳动保护措施计划、教育培训计划、（）与审核计划。

  A . 安全检查 B . 财务管理 C . 计划管理 D . 经营管理

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• 人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）

  A . A、总体规划 B . B、总体计划 C . C、业务计划 D . D、实施计划

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• 劳动力培训支持计划中要求2015年至2020年，实现贫困地区贫困家庭中有培训需求的劳动力职业技能全覆盖，使每个贫困家庭有培训需要的劳动力至少有几人拿到职业资格证书？

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• 根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（）。

  A . 职前培训 B . 继续教育 C . C，实践培训 D . 职业教育

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• 从2016年起，雨露计划“1户1人”培训、劳动力转移就业培训、职业技能培训、锦绣计划等培训项目优先安排到少数民族贫困村，到2017年实现对少数民族贫困村有劳动力的贫困户全覆盖，使每个贫困户熟练掌握一门以上实用劳动技能，70%以上劳动力熟练掌握一门以上实用劳动技能。

  A . 正确 B . 错误

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• 组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

  A . A、下岗失业人员的家庭人口数 B . B、下岗失业人员的道德水准 C . C、下岗失业人员的创业能力 D . D、下岗失业人员的特点

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• 组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。

  A . 正确 B . 错误

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• 加大职业技能提升计划和贫困户教育培训工程实施力度，确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能。实施劳务对接工程，加强就业指导与服务，通过与区外劳务需求对接引导青壮年劳动力输出，实现转移就业脱贫。在脱贫攻、坚中，上述措施能够实现转移就业脱贫的逻辑是（）https://assets.asklib.com/images/image2/2017031415385019809.jpg

  A . a提供公共服务b提高劳动者收入c配置劳动力资源 B . a完善经济管理b提高劳动者福利c配置劳动力资源 C . a提供公共服务b提高劳动者素质c推动劳动力流动 D . a完善经济管理b提高劳动者技能c推动劳动力流动

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• “国家高技能人才培训工程”是劳动和社会保障部提出的一项培养计划，目标是力争通过3至5年的努力，使技术工人尤其是（）的数量和比重有明显增加和提高，缓解高技能人才短缺状况。

  A . A、高级工 B . B、技师 C . C、高级技师 D . D、工程师

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• （）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。

  A . 正确 B . 错误

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• 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）

  A . 正确 B . 错误

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• “雨露计划”也称贫困地区劳动力转移培训，主要有贫困青壮年劳动力转移培训、“中高级技工”培训等几种类型。2015年补助标准为：职业教育每人每年补助（）元，劳动力转移就业技能（国家颁发的技能证书）培训每人每年补助（）元。

  A . 2000；1000 B . 3000；2000 C . 2000；2000 D . 2000；3000

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• 校园招聘中的实习生计划或招管理培训生一般主要是针对（）

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• 很多企业常年都在招聘，之所以是常年招聘，就是因为光试用不录用，把大学生当成周期轮换的廉价劳动力，恶意廉价使用大量大学生，使用一段时间后，采取种种理由解聘学生，或者增加劳动量、减少待遇，让学生主动辞职。这部分用人单位以企业为主，民企居多，但也不乏一些知名企业、银行。这段文字的主要内容是（）。

  A．很多企业常年招聘的原因 B．大学生找不到工作的原因 C．一些知名企业、银行恶意廉价使用大学生 D．大学生常常不能胜任企业的工作

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• 《劳动用工管理规定》规定，招聘岗位任职条件要求在大专（含大专)以下学历的，由本单位根据实际情况将招聘计划报区局审批后自行组织公开招聘，并将招聘结果报区局（公司)备案。（)

  是 否

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• 云南省地州市农村劳动力转移输出工作领导小组办公室，统一负责各地农村劳动力转移培训项目的计划指导和统筹协调工作。()

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• 依据《北京市乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，下列选项中关于专职安全员照片工作程序顺序正确的是。①编制并上报招聘计划；②面试；③发布招聘公告并组织报名及资格审核；④岗前培训与上岗考试；⑤笔试；⑥体检与政治审查；⑦签订劳动合同并备案；⑧公示（）

  A．①③②⑤⑥⑧④⑦ B．①③⑤②⑥⑧⑦④ C．①③⑤②⑥⑧④⑦ D．①③②⑤⑥⑧⑦④

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• 包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系等。

  A．人力资源具体计划 B．人力资源开发 C．人力发展计划 D．人力总体规划

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• 雨露计划中为促进扶贫对象稳定就业为核心，对（）参加劳动预备制培训，给予一定的生活补贴。

  A.农村贫困家庭继续升学的应届初、高中毕业生 B.农村贫困家庭未继续升学的应届初、高中毕业生 C.农村贫困家庭未继续升学的初、高中毕业生 D.城镇贫困家庭未继续升学的应届初、高中毕业生

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• 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（）

  A．确定各施工阶段（期）的总用工量 B．根据施工总进度计划确定主要工程材料和设备的配置计划 C．根据施工总进度计划确定各施工阶段（期）的劳动力配置计划 D．根据总体施工部署和施工总进度计划确定主要周转材料和施工机具的配置计划 E．以上选项答案都是

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• 薪酬管理、报销管理、劳动计划管理、教育培训管理、人员绩效管理均属于人力资源管理的业务职能（）

  是 否

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