组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。
相似题目
-
（）应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
-
用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和行业知识的培训。
-
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
-
根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括：安全生产规章制度和劳动纪律。
-
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。
-
根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。
-
根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。
-
组织在确定员工职业安全健康培训需求时应考虑（）
-
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。
-
组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
-
建立党员教育培训学时制度，党员每年集中学习培训时间.根据实际情况确定.一般不少于（）学时。
-
对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提。
-
我国职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据劳动力市场需求，用人单位实笔法要求和（）确定
-
收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。
-
搜集资料时要注意界定素材的（），根据职业培训项目目标的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。
-
《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照（）职业培训经费，根据本单位实际，（）进行职业培训。
-
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。
-
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）
-
()又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。
-
培训需求分析中的组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。（ ）
-
（）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。
-
根据戒毒的需要，强戒场所可以组织戒毒人员参加必要的生产劳动，对戒毒人员进行职业技能培训。组织戒毒人员参加生产劳动的，应支付劳动报酬。()
-
军人退出现役，安置地人民政府应当根据就业需求组织其免费参加职业教育 、技能培训 ，经考试考核合格的， 发给相应的学历证书、 职业资格证书或者职业技能等级证书并（）。
-
组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（）