在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
相似题目
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公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位）
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评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
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在企业中，对于工人的技术考核，主要考核内容包括（）。
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勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。
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目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
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T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。
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T6人事10.3中，下列属于绩效考核成绩查询中的查询条件有（）。
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在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
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试述人事考核法的考核内容？
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在基层单位领导班子成员考核中，公认度测评占30%。
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文明单位考核中，对领导班子进行民主测评时，必须有被考核单位超过80％的员工参加。
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人事考核的内容是德、能、智、绩。
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我国人事考核内容中的“德”的核心是（）
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在服务评标的详细评审要点中，工程勘察设计详细评审的重点考核内容是（）。
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在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
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在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖（）和（）的测评。
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在年度检查考核中，对各级领导班子和班子成员进行民主测评，民主测评可以分为（）等次。
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考核性测评要求在测评者本人并非权威人士的前提下，应该多让一些有代表性的群众参加体现了其（）。
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检查同一考核维度内的所有考核项目是否测评的是同一内容，如果测评的是同一内容，则说明考核量表的内部一致性高，即内在信度高，这描述的是()。
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人事运营季度考核中，账号关闭不及时（含v-账号），主要是考核在 ，AD账号仍为启用状态的次数（）
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面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：
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业代拜访客户的技能测评主要考核什么内容（）
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陈某是某事业单位的人事科长，负责聘用、考核、奖励处分，人事争议处理等工作。在履行职务中，有下列（）情形之一的，陈某应当回避
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教师的考核是教师人事管理的重要方面按照《中华人民共和国教师法》的规定,其考核内容不包括（）