下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）
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在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）
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张强所在的团队经过长时期的磨合与发展，已经进入成熟阶段，这个阶段的特点是（）。
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按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）
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皮亚杰把人的认识发展划分为不同的阶段，下列属于形式运算阶段的心理特点的有（ ）。
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项目团队从组建到发展起来主要经历形成、震荡、规范、表现与休整五个阶段
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皮亚杰把人的认识发展划分为不同的阶段，下列属于形式运算阶段的心理特点的有（ ）。
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在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）
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不属于脑震荡急性阶段治疗要点的措施是()
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群体发展的震荡阶段其特点是，群体的目的、结构、领导都不确定，群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范。
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群体发展的五个阶段分别是形成、震荡、规范、执行和解体阶段。（）
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不属于脑震荡急性阶段治疗要点的措施是（）
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下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是（）
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震荡阶段是群体发展的第一阶段，特点是高度紧张，但是作用最大。（）
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根据皮亚杰的认知发展的四个阶段，下列选项不属于具体运算阶段的特点的是（）。
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下面哪项属于团队发展的阶段。
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群体的发展一般要经历五个阶段：形成阶段，震荡阶段、规范化阶段、执行任务阶段、结束阶段。
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按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分 A. 评估 B. 形成 C. 震荡 D. 规范和表现 E. 闭幕
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为最重要的是安抚人心。（）</span>
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议。（）</span>
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法不为()。</span>
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为()。</span>
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为最重要的是形成团队文化、形成团队规范。（）</span>
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焦虑不安属于团队发展的哪个阶段（）D.分析
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下列选项中，不属于行业发展成长阶段特点的是（）
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