劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

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• 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

  A . 正确 B . 错误

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• 有（）情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

  A . 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C . 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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• 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

  A . 正确 B . 错误

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• 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚

  A . A、用人单位与劳动者协商一致的 B . B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C . C、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D . D、劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

  A . 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B . 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的 C . 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D . 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

  A . 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B . 连续订立2次同定期限劳动合同，继续续订的 C . 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在 D . 该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的 E . 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

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• 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

  A . 法定期限 B . 试用期限 C . 无期限 D . 以完成一定工作任务为期限

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• 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪种情况劳动者可要求签订无固定期限劳动合同：（）。

  A . 劳动者在用人单位连续工作十年的 B . 劳动者在用人单位间断性工作，但加总满十年的 C . 劳动者初次就业，要求签订但用人单位没同意的 D . 劳动者在用人单位连续工作不满十年但是距法定退休年龄不足十年的

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• 合同的种类可分为固定期限合同和（）。

  A . 无固定期限合同 B . 聘用合同 C . 短期合同 D . 长期合同

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• 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚

  A . A、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B . B、劳动者被依法追究刑事责任的 C . C、用人单位生产经营发生严重困难的 D . D、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 E . E、用人单位依照企业破产法规定进行重整的

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• 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同

  A . 以完成一定工作任务为期限 B . 无期限 C . 试用期限 D . 法定期限

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• 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和（）三种。

  A . A待定期限 B . B以完成一定的工作为期限 C . C临时期限 D . D灵活期限

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• 劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

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• 劳动合同的期限有以下有固定期限;以完成一定的工作为期限;无固定期限等类型。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同()。

  A．劳动者在该用人单位连续工作满八年 B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年 C．连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的 D．劳动者在该用人单位连续工作满十年

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• 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

  A．未按照规定履行客户身份识别义务的 B．编造未曾发生的保险事故，或者编造虚假的事故原因或者夸大损失程度，骗取保险金的 C．未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告的

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• 军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同，用人单位不得违约（)。

  A．解聘 B．辞退 C．解除劳动聘用合同

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• 新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。---人力资源部（）

  是 否

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