1、p需要解决的问题 p李子柒作为中国内地短视频创作者,其曾获得2019《中国新闻周刊》年度文化传播人物奖、2019超级红人节年度最具商业价值红人奖、2019超级红人节最具人气博主奖、《中国妇女报》“2019十大女性人物”等荣誉。 p近期发生“李子柒起诉杭州微念”等问题,表明双方在合作中已经产生了严重的冲突。 p结合李子柒团队的管理现状,试分析其在与微念合作过程存在的冲突管理问题,并基于李子柒在合作中扮演的角色,从管理职能角度,梳理双方合作的过程,思考合作冲突形成的历史原因和条件,冲突表现和产生破坏力,冲突形成对双方合作乃至商业模式的改进的影响,并提出相应的建议。 p前期准备 p查阅网上资料:“李子柒起诉微念,网红与背后机构矛盾频发”、“李子柒公司起诉微念公司,疑与所在的MCN机构产生分歧”、”四川子柒文化起诉MCN机构杭州微念“。多方法结合收集资料,了解相关基本情况。 p研究设计 p选择研究切入点,拟定研究题目 p对调研的对象和内容进行合理的设计 p制定研究方案(针对主题进行现状分析,

时间:2024-03-22 09:27:59

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