以下关于个人贡献者与团队领导者的描述包括（)。
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可确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱的团队成员角色与责任描述形式是（）。
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你是一个矩阵式项目团队的负责人，你的团队成员包括了很多技术领域专家，其中一个人最近有机会领导一个新项目，这对他既是挑战，也是难得的机会，因此他向你提出了离开团队的请求，你首先应该做什么？（）
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“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性， ②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进， ③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法， ④提高和增进船员工作效率和技能。
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团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）
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以下关于团队的描述不正确的是（）。
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领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（）。
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以下关于团队合作特点的描述，错误的是（）
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团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
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某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（）的方式实现这一目标。
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在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。
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关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。
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你作为项目经理为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行，有时你收不到团队成员给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。你的第1项工作是建立信息查询系统，你的信息共享方法将包括以下各点，除了（）
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按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
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以下关于项目团队组建的描述中，错误的是（ ）。
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团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。
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根据领导者的定义与职责中，下列关于领导者在创新团队中所起的作用说法错误的是（）
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在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
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绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。
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关于在科研工作中处理个人与团队之间的关系，以下说法中正确的是（ ）。
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在学术研究的过程中,团队的作用大于个人的贡献。
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个人贡献与团队贡献也难以区时，就会有人“滥竽充数”。
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按照2010年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部应当报告的个人事项不包括以下哪一项？
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【简答题】阿尔钦和德姆塞茨认为，当观测个人贡献的成本很高因而很难根据个人贡献提供相应奖励时，可以让---- 雇佣其它团队成员，并获得 ---- 的权利。 准确答案见第83页关于减少偷闲的一种方式的论述。
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屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖，这是她及其团队根据国家需求克服困难，执着进行科学研究的结果。这表明（）。①实现人生价值需顽强拼搏，自强不息②要在个人与社会的统一中实现价值③理想信念是实现人生价值的决定因素④人的物质贡献和精神贡献总是统一
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