在HSE体系中,()是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
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在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。
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职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是对与工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。
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HSE管理体系中S代表安全(Safety)。安全是指在生产活动过程中,努力()条件、消除()因素,从而避免生产()的发生,使组织的活动在保证员工的身体健康、生命安全和企业财产不受损失的前提下顺利进行。
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HSE体系文件建立的根据是:2000年版ISO9001≪质量管理体系要求≫、()ISO14001≪环境管理体系要求及使用指南≫、2001年版GB/T28001≪职业健康安全管理体系规范≫和≪中国石油化工集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系≫的要求,本着建立一个既符合四个标准,又实用有效,便于操作的管理体系。
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HSE管理体系是指健康、安全、()管理体系。
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职业健康安全管理体系的主动性绩效测量,是指监事是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和使用的法规要求。
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持续改进是指生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业安全健康管理体系及其职业安全健康绩效,从而不断消除、降低或控制各类职业安全健康危害和风险。
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在HSE管理体系中,()是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。
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根据《职业健康安全管理体系要求》(GB/T-28001-2011)4.3.3,在建立和评审目标时,组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其()要求,以及有关的相关方的观点。
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()包括对与工作有关的事故、事件,其他损失(如财产损失),不良的职业安全健康绩效和职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。
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在HSE管理体系中,审核是判别管理活动和有关的过程(),并系统地验证企业实施安全、环境与健康方针和战略目标的过程。
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HSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。
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根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定(试行)》,损失工作日是指与工作有关、致使员工在事故第二天无法上班的人身伤害或职业病。损失的工作日应包括()。
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在HSE管理体系中,()是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
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HSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、()等而构成的整体。
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职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想,即“戴明模式”或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为:()四个相互联系的环节来实现,通过此类方式可有效改善组织的职业健康安全管理绩效。
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在职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行过程中,组织对其自身的管理体系所进行的检查和评价,称为()。
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()OHSAS18001:2007中“相关方”是指工作场所内外与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。
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的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
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组织在职业健康安全管理体系保持和改进过程中,危险源辨识工作必须针对组织职业健康安全管理体系范围内的全部组成要素。()
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ABC023在HSE管理体系中,()是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体
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绩效监视的主动性监视,主要是指检查组织职业健康安全活动的符合性,这种符合性包括是否符合下列哪些?()
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