ABC023在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体

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• HSE管理体系中S代表安全（Safety）。安全是指在生产活动过程中，努力（）条件、消除（）因素，从而避免生产（）的发生，使组织的活动在保证员工的身体健康、生命安全和企业财产不受损失的前提下顺利进行。

  A . A、改善劳动、不安全、安全事故； B . B、改善生活、职业病、安全事故； C . C、改善生活、不安全、设备损失； D . D、改善劳动、职业病、设备损失；

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• HSE作业计划内容是指具体实施生产作业的基层组织在HSE管理体系的框架内，结合其所从事的专业项目活动；是HSE管理体系在施工、作业生产项目中的文件化表现；是基层组织在具体项目作业中实施HSE管理体系的指南；其最终目的就是（）。

  A . 预防事故、提高效益 B . 识别风险、降低危害 C . 安全第一，预防为主 D . 识别风险、降低危害、防止事故发生

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• （）是指与征信活动有关的法律规章、组织机构、市场管理、文化建设、宣传教育等共同构成的一个体系。

  A . 征信体系 B . 信用体系 C . 诚信体系 D . 市场体系

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• 在HSE管理体系中，（）是指组织运行活动的外部存在。

  A . 环境 B . 健康 C . 安全 D . 自然资源

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• 在HSE管理体系中，（）是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。

  A . A、目标 B . B、事件 C . C、不合格 D . D、不符合

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• HSE管理体系中所说的不符合是指任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失、环境污染的事件；违背（）的行为；与管理体系要求产生的偏差。

  A . A、劳动纪律； B . B、技术纪律； C . C、公司1号文件； D . D、作业标准、规程、规章；

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• 根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，损失工作日是指与工作有关、致使员工在事故第二天无法上班的人身伤害或职业病。损失的工作日应包括（）。

  A . 休息日； B . 周末； C . 法定节假日； D . 带薪休假。

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• 在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

  A . A、目标 B . B、相关方 C . C、事件 D . D、不符合

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• 领导承诺是表明组织（组织是指具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团）在HSE管理上的态度，是（）代表组织做出的HSE管理保证。

  A . A、最高管理者； B . B、管理者代表； C . C、大队长； D . D、车间主任；

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• HSE管理体系中E代表环境（Environmcnt）。环境是指与人类密切相关，影响人类生活和生产活动的各种（）力量或作用的总和，包括各种（）因素的组合以及与人类与（）因素之间相互形成的（）关系的组合。

  A . A、政治、社会、自然、生态； B . B、自然、自然、自然、生态； C . C、自然、政治、社会、生态； D . D、社会、政治、生态、自然；

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• 在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。

  A . 员工职业生涯目标与组织发展战略相一致 B . 使员工和组织的效率最优 C . 实现员工和组织双方的利益需求 D . 提高员工和组织的竞争优势

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• HSE中的E（环境）是指与人类密切相关的、影响（）和生产活动的各种自然力量或作用的总和。

  A . A、生命 B . B、疾病 C . C、健康 D . D、人类生活

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• 在HSE管理体系中，造成死亡、职业病、伤害、财产损失或环境破坏的事件称为（）。

  A . A、灾害 B . B、毁坏 C . C、事故 D . D、不符合

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• （ ）是指与企业经营管理活动发生直接或间接联系的社会组织和个人。

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• 在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 (  )

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• 在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )

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• ABC012 HSE审核的目的是检验HSE管理体系的（）

  A．权威性 B．有效性 C．符合性 D．适用性

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• HSE管理体系中所说的不符合是指任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失、环境污染的事件，违背（)的行为，与管理体系要求产生的偏差。

  A、劳动纪律 B、技术纪律 C、公司1号文件 D、作业标准、规程

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• 所谓员工关系管理是指与员工在组织中的职位变动有关的人力资源管理活动,包括()。

  A．晋升 B．调动 C．不包括辞职 D．辞退 E．退休以及纪律处分

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• 所谓员工关系管理是指与员工在组织中的（)有关的人力资源管理活动。A．职位变动B．工资变动C．职称变

  所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。 A．职位变动 B．工资变动 C．职称变动 D．工作成绩

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• 在HSE管理体系公认的七个系统文件中，文件主要是指建立HSE管理系统后如何运作（）

  A．前二个 B．前三个 C．后三个 D．后四个

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• 下列关于HSE管理体系的论述中,不正确的是（）A．H是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合

  D．在HSE管理体系中，最重要的安全，其他的属于从属地位

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• 在HSE体系中，（)是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

  A．目标 B．相关方 C．事件 D．不符合

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