在《外派培训审批表》中申请人需明确的内容，描述错误的（）
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审批发行类企业申请发行香港人民币债券需满足的条件中，错误的为（）。
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根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任，这是培训风险管理制度所需考虑的内容。
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按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对拟聘任为客户经理的员工所需进行的培训的内容，描述不正确的是（）。
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员工参加各类培训项目，由所在部门选派或个人按需申请，经（）审批通过后，方可参加培训。
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根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
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农合机构柜员因岗位变动或授权权限调整需修改所属柜组或级别时，应由所在单位提出申请，经有权人对柜组和级别等信息进行审批后，由农合机构柜员管理部门按照审批内容在系统中进行维护。
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县级联社申请办理系统内借款时，应严格按规定的程序，权限进行审批，双方签订资金拆借协议或合同，内容应当具体明确（）。
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保全办理中，各类申请书应“正确”、“完整”填写，重要项目不得涂改，其他内容出现错误时，需资格人在涂改处签字确认，单张申请书涂改不得超过2处。
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外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。
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对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
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楼盘项目快速放款审批时需明确的内容不包括（）。
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下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）
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M公司由于业务不断扩大，每年从高职学校吸收学校入职，从事机电工程施工管理工作，正式工作前的培训中有技术管理的内容，其中施工组织设计的内容一节课，由M公司总工程师授课，其主要内容反映在以下问题中。根据上述背景资料，回答下面的问题：依据企业管理规章制度结合工程实际情况和（），指明需补充修正的部分，明确施工内容。
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外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？（）
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年度培训计划下达后，原则上不得随意调整。确需调整的，含（)等，由培训主办部门向本单位人力资源部门提出申请，按权限分级审批。
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跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率，提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。（)
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年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。（)
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其他不需国务院审批的市县及乡镇国土空间规划，由省级政府根据当地实际，明确规划编制审批内容和程序要求。（）
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公司组织的外派培训，因培训产生的费用总计（含培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费）达到（）的，参培员工需与公司签订《外派培训协议》
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在《外出参观考察审批表》中申请人需明确（）
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分公司人力资源部需建立《外派培训管理台账》，并随时更新，且于每月日前递交人力资源中心备案（）
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根据外派培训管理制度，单次培训费用不足元，不用签订培训协议，需配合人力资源部做好相关记录（）
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《关于规范外派培训管理的通知》约定了以下哪些内容（）
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适用平台化服务业务方案审批机制的项目，对于业务方案需突破现行制度的各类事项，均可在业务方案中提出，并阐述理由，明确操作实施细则。业务方案一经总行批准，实际操作按决策意见单要求执行，无需另行上报制度突破申请（）
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