公司执行（）、（）以及（）等有关规定，保障女职工享有与男职工平等的权利
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公积金管委会是某市住房公积金管理的决策机构。公积金管委会的成员中，市人民政府负责人和住房保障、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占，工会代表和职工代表占，单位代表分别占（）。
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学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男子平等的权利。（）
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军队无军籍退休退职职工的生活待遇按照国家有关规定执行。凡地方政府对退休退职职工的生活待遇方面所做的各种补贴以及补贴标准的调整，应（）。
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按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴，以及作为职工奖励的商业保险费用支出等，应按有关规定纳入（）核算。
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学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的（）等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。
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叙做承兑业务的承兑、付款等手续，应严格按照（）等有关规定执行，保障承兑业务合法合规经营，规避操作风险。
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职工技术创新项目（）、项目验收、项目经费管理等管理内容和方法，按照《云南电网公司职工技术创新工作实施细则》的有关规定执行。
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（）是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代表大会实施细则，以及职工代表大会决议的落实，保障职工民主管理权力的责任管理制度。
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女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
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全段职工要认真贯彻执行党和国家安全生产的（）严格遵守公司及段各项安全规章制度。外单位作业人员须按段有关规定执行。
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职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。
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女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，()制度与社会保障方面等情况，权衡女性()与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。
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县级以上人民政府人力资源社会保障、安全生产监督管理等有关行政部门按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行（）。
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县级以上人民政府人力资源社会保障、应急、卫生健康、医保等部门，以及工会、妇女组织应当开展女职工劳动保护的（)。
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为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据（)以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
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《中华人民共和国教育法》中明确规定“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过（）等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。”
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警用武器、执行特殊勤务以及（)等特殊工作场所的警用装备配备标准，按照有关规定执行。
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（)人力资源社会保障、应急、卫生健康、医保等部门，以及工会、妇女组织应当开展女职工劳动保护的法治宣传教育。
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《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或服务协议的除外。
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为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因（）特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。