企业管理中公平的含义有（）。
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保险费率厘定的公平性原则的含义是指（）
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企业中，管理层与基础员工的薪酬差距过大会使员工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫从而影响企业业绩。这表明（ ）。 ①薪酬是决定企业成败的关键 ②公平是提高效率的保证 ③分配对生产发展有重要影响 ④效率是公平的物质基础
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营销人员在营销活动中坚持公平原则的含义是（）。
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公平征税的含义主要有（）。
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《全国税收征管规范（1.0版）》出台要达到的目标中“管理服务更公平”的含义是什么？
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公平正义朴素的含义包括（）
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绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）。
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公平正义理念的主要含义是。（）
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公平正义理念的主要含义是（）。
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公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
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公平是社会生活中的一种普遍的道德要求，在营销过程中，营销人员必须遵守公平原则，其具体含义是指（）。
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公平正义的含义是什么？
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保险理赔原则中，“公平合理”原则的含义是指保险人在理赔中应做到（）。
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客户投诉后期望得到公平的对待，公平对待的含义是什么？
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以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。 ①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
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公平是员工关系追求的目标之一，公平的含义是（）
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保险理赔原则中，"公平合理"原则的含义是指保险人在理赔中应做到（）。
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公平正义的含义包括（）
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坚持公平的原则主要有两方面的含义：一是营销人员对待营销对象，必须公平，二是指在与对手的竞争中可以不使用坚持公平的原则。
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下列不是权利公平含义的是（ ）。
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公平，是人类的不懈追求。下列关于公平含义的说法正确的是（）
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()的含义是指那些有较大风险的投保人试图以平均的保险费率购买保险，即投保人没有按照应支付的公平费率转移自己的风险损失。
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在薪酬管理原则中，管理人员应注意分配公平所包含的两层含义，即_______和______。
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律指代法，除了有罚罪、公正含义外，还有公平普遍适用的意思。
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