事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。
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根据《事业单位人事管理条例》相关规定，下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是（ ）。
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对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的，（）。
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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
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事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。
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《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
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事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
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授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定做出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
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对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
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对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
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各级人事档案管理部门负责管理本单位（）人员的人事档案正本。
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各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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干部出现以下哪些情况，在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分，经保密审查后，原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构？
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《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定，有下列()情形之一的，县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。
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对因违规对外发布、传输、提供公司有关工作信息，造成不良影响的单位（个人），公司保密管理部门将会同纪检监察、人事管理部门进行调查，视情况依规依纪予以严肃处理（）
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（）以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作
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事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应责令限期改正,逾期不改正的,对负有领导责任和直接责任的人员依法依规给予（)。
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事业单位违反《事业单位人事管理条例》对当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、给予经济赔偿（）
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陈某是某事业单位的人事科长，负责聘用、考核、奖励处分，人事争议处理等工作。在履行职务中，有下列（）情形之一的，陈某应当回避
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负有事业单位（）、人事争议处理等职责的人员履行职责时，适用回避制度
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事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正
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对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或监察机关投诉、举报。有关部门和机关应当及时调查处理（）
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《行政复议法实施条例》规定，行政机关及其工作人员违反行政复议法和本条例规定的，行政复议机构可以将有关人员违法的事实材料直接转送人事、监察部门处理。接受转送的人事、监察部门应当依法处理，并将处理结果通报转送的（)。