强调及时完成,特殊情况有补充措施的原则即是()
相似题目
-
对事故的调查处理应当及时进行。重大、特大事故的调查处理工作,应当在()内完成;遇有特殊情况,经上级首长批准,可以适当延长。
-
装有易腐货物的车辆,在运行途中不得保留积压,遇有特殊情况需要保留时,保留站应立即向()报告,及时采取措施转送就近加冰站或采取其他妥善处理办法。
-
()任何一方不得擅自变更运行接线方式和安全措施,工作中若有特殊情况需要变更时,应先取得对方同意,并及时恢复,变更情况应及时记录在值班日志或工作票上。
-
运行人员不得变更有关检修设备的运行接线方式。工作负责人不得擅自变更安全措施,工作中如有特殊情况需要变更时,应先取得对方的同意。变更情况及时记录在值班日志内。
-
特殊情况车站不能及时完成《站细》的编制或修订工作时,须制定临时规定下发到各个相关作业职场,同时摘录给()。
-
取土场取土时应注意环境保护,取土后的裸露地面应按设计采取土地整治或()措施,风景区或有特殊要求的施工地段,应按设计要求及时配套完成环保工程。
-
采煤工作面回采前必须编制()。情况发生变化时,必须及时修改作业规程或补充安全措施。
-
采煤机工作面情况发生变化时,必须及时修改作业规程或补充安全措施。
-
合同外增加工作量时,必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议,并明确工程量依据实际完成并遵循计量规则计算为准,单价的确定按照()
-
根据《公安消防部队安全管理规定》,对事故的调查处理应当及时进行。一般事故和严重事故的调查处理工作,应当在()内完成;重大、特大事故的调查处理工作,应当在()内完成;遇有特殊情况,经上级首长批准,可以适当延长。
-
新放贷款应在当月月底完成分类认定。当月发生贷款借新还旧、收回再贷、展期、债务转移、信贷合同变更的,应参照新发放贷款进行及时分类认定。如上述贷款未进行减量周转的,分类结果应比原分类结果至少()。(特殊情况另行补充规定)
-
遇()等特殊情况不能完成订单的,网约车驾驶员应及时向经营者说明原因,并向乘客说明。
-
采煤工作面回采前必须编制作业规程。情况发生变化时,必须及时修改作业规程或补充安全措施。判断对错
-
日补充计划原则上不得变更;遇运营计划调整、不可抗因素等特殊情况,作业部门须在施工开始前提出申请()
-
遇特殊情况终到站未完成卸车作业时,车站要组织装卸人员及时入库卸车,并与列车做好交接。()
-
日补充计划原则上不安排正线工程车开行及电客车调试作业,特殊情况(如抢修作业)除外。()
-
采煤工作面回采情况发生变化时,必须及时修改作业规程或补充安全措施。此题为判断题(对,错)。
-
任何人不得变更有关检修设备的运行接线方式。供电方、客户方当中的任何一方不得擅自变更安全措施,工作中如有特殊情况需要变更时,应先取得的同意并及时恢复。变更情况及时记录在值班日志及工作票内()
-
原则上不准()作业,特殊情况需要带电作业,要经动力师批准,并采取可靠的安全措施,作业时要有专人监护。
-
关贸总协定在一般原则基础上规定了例外原则,即允许缔约方在特殊情况下可以采取特殊的保护措施。主要的例外条款有______。
-
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG510001-2015)6.5.1.1条规定:工作许可人、工作负责人任何一方不得擅自变更安全措施。工作中若有特殊情况需要变更时,应先征得同意,并及时恢复,变更及恢复情况应及时记录()
-
“不得变更有关检修设备的运行接线方式。工作负责人、任何一方不得擅自变更安全措施,工作中,如有特殊情况需要变更时,应先取得对方的同意并及时恢复。变更情况及时记录在值班日志内。”()
-
采煤工作面情况发生变化时,必须及时修改作业规程或补充安全技术措施。()
-
在重大税务案件审理程序中,稽查局不能在规定时间内完成补充调查,有特殊情况的,经重大税务案件审理委员会主任或其授权副主任批准可以适当延长补充调查期限()(1
推荐题目
- 船舶签证簿用完后,应由船舶经营人或所有人保留船上2年。
- 在现行自动气象站中,各要素的采样频率为().
- 胃气上逆,可引起的症状是()
- 电池极板面积越大,容量则()。
- 态度恭敬,表情从容,行为适度,形象庄重是职业活动中,举止得体的要求。
- 哪项不是医务人员应掌握的技能()。
- CTAIS通过“注册表”,打开“HKEY_LOCAL_MACHINE”下“Software”下的“CTAIS”注册项下主键“HOST”下哪个字符串进行当前工作站使用的打印机型号的配置()。
- 适合生产力性质和发展要求的生产关系能促进生产力的发展,是说()。
- 设计一个表格,在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工的姓名,然后将横栏上的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较,用"0"表示两者绩效水平一致,"+"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高,"一"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平低,然后将每一名员工得到的"+"相加,得到"十'越多,对该员工的评价就越高.这种绩效评价方法被称为()。
- 近代()小票幅美元纸币钞券类有6种,分别是美国政府券、金币券、银币券、()、国家券和联邦储备银行券。