下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
相似题目
-
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
-
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
-
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
-
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
-
在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。
-
广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。
-
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
-
在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。
-
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
-
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。
-
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
-
在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
-
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出（）的协商要求。
-
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
-
对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）
-
村集体实行村级会计委托代理必须尊重农民群众意愿和民主权利，由成员大会或成员代表大会讨论通过后，在村集体与代理机构相互协商的基础上，订立（）方可施行。
-
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
-
某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。
-
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
-
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
-
工资专项集体合同期限一般为（)年，经双方协商，也可以为（)年。下一轮协商应当在合同期满前（)日内进行。
-
有()情形，用人单位或者职工方可以再集体协商中提出增长工资的要求
-
经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（职工大会）讨论通过。经全体职工代表（职工）（）同意，即获通过
-
区域性行业性工资专项集体合同生效后，区域、行业内的企业可以开展本企业工资集体协商，其商定的标准（)区域行业工资专项集体合同商定的标准。