移动公司要督促代维公司对()与()中发现问题进行改进与整改,并对改进、整改情况进行跟踪与考核,确保问题的最终解决。
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各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的安全意识教育,定期组织对代维人员安全方面的()。
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对于管理考核中发现的问题,不能以“整改通知单”通知代维公司进行整改。()
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按照《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》规定,“配合达标投产考核和优质工程评选工作,参加相关检查,对检查发现的问题,督促承包商进行整改闭环。”上述行为在监理过程中属于哪个阶段()。
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中国移动通信集团浙江有限公司省公司将在每年的()月份组织检查小组,按照综合考评办法的内容与要求,对全省所有代维公司进行年度检查与综合考评。
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代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改,并把改进和整改情况进行及时的反馈。()
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移动公司每月对代维公司维护基站进行现场检查,每发现一个问题点扣()分。发现基站维护安全类问题()倍分值扣
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代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
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空调代维人员发现移动公司基站设备故障,可以对其进行操作。()
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因随工工作疏忽严重影响(),移动公司可以对基站代维公司进行处罚。
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移动公司要强化对代维工作的安全生产管理,以()等形式明确与代维公司的安全生产职责。
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移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
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代维公司要加强对代维人员安全意识的教育,代维公司应每年()次以上对代维人员进行安全教育与技能培训
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移动公司要()与代维公司进行沟通与交流,指出问题,提出建议,及时改进工作。
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移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维小组和个人的评比工作,并对获奖的()进行表彰。
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当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时,通过合作单位统一管理平台创建“()”责令代维公司对存在问题进行限期整改。
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当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时,通过emos系统管理平台创建“()”责令代维公司对存在问题进行限期整改。
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移动公司应强化对基站代维工作的安全生产管理,以()等形式明确与代维公司的安全生产职责。
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代维公司应与移动公司保持24小时的沟通联系,故障应急电话应能及时接通。拨打3次电话未接通,且()分钟内未回复电话,对代维公司进行考核。
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各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的(),定期组织对代维人员安全方面的()。
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代维公司应与移动公司保持24小时的沟通联系,故障应急电话应能及时接通。拨打3次电话未接通,且15分钟内未回复电话,对代维公司进行考核。()
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移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗
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优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织对其进行评定
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代维公司应按照合同约定开展相关工作,代维公司与移动公司签订合同后可以进行任何形式的转包和分包。()
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