对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
相似题目
-
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
-
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
-
新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）
-
对新老员工进行培训的内容包括（）。
-
小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。
-
新入职员工进行的最初的培训是（）。
-
某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
-
对新入职员工在分配工作之前进行的安全教育的是（）。
-
在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。
-
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()
-
督导对新入职人员进行培训，帮助他们了解自己在机构中的位置，清楚掌握组织的行政环节和政策、制度等相关资讯。这体现了社会工作督导（）内容。
-
对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。
-
焊接车间安全员正在对新入职的员工进行安全教育。上述情况适用于标准的（）条款
-
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。
-
做好人力资源管理工作,掌握人力资源管理知识是必须的,并不是简单地做个招聘,办个入职手续。一般把人力资源管理分为六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外,还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。
-
品质环境主管对新入职保洁（项目）主管入职前（）个月进行公司制度宣贯及专业力培训，每月（）次
-
为促进新入职员工尽快融入团队，快速提升专业能力，公司对新员工在试用期间采取（）措施进行针对性指导
-
根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号)，企业对新入职员工的安全培训内容不包括（)。
-
某银行对新招来的员工移交给某银行学校进行员工培训，这属于（）
-
对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用（）来对新员工进行培训。
-
企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
-
企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容
-
物业服务企业对新招聘的员工进行的上岗培训属于（）社会化。
推荐题目
- 商业银行风险监管核心指标中，风险水平类指标包括（）。
- 人物造型设计的操作步骤应随着不同的服务需求而采取不同的（）切入点。
- 十二指肠溃疡的描述，错误的是（）
- 国际税收协定的主要内容有（）。
- 脂瘤合并感染后称为（）。
- 电气设备安装检修后,可立即使用。
- 在商店里，大部分商品是尾数价格，如一双皮鞋的价格是298元，而不是300元，请问商店是根据什么这样定价的？（）
- 关于养殖业承保，以下哪种是不正确的。()
- 7.学案主要包括学习目标、重难疑点、学习方法、学案导学、自我测评、学习小结六个方面，在学案导学中 是学案的核心部分，主要包括知识结构框架、基本知识点、教师点拨和设疑、印证的材料等
- GPONMAC学习的优先级排序不正确的是（）