人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）
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运行管理部门作为全行信息流、资金流、业务流的大动脉，担负着集中规划、设计、管理业务运行流程的重任，它是对运行管理职能进行重新整合的一项管理变革，是工商银行将管理架构从以职能为中心向以流程为中心，实现（）向“流程银行”转变的重要内容。
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作为一项重要的管理职能，管理者确保企业资源的有效利用，以实现组织目标的过程，叫（）
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Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设，应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化，同时，人力资源管理应向以客户为导向进行转变，力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略，实现更快、更好的发展，赢得更大的市场竞争优势。 寿险公司的人力资源管理工作需要服务的客户包括（）。 ①战略规划团队 ②各类直线管理人员 ③员工 ④相关政府机构
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对于一家以零售业务为主的国有银行，营业网点作为最可宝贵的资源，承担着（）的重要职能，对邮政银行发展具有重大意义。
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各地区各部门要加快职能转变，推进体制改革，改进管理方式，整合资源挖掘潜力，从（）控制机构编制增长。
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行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。
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机构改革的重要内容和目标是实现政府职能的转变。
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人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）
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十九届三中全会提出，转变政府职能，优化政府机构设置和职能配置，是深化党和国家机构改革的重要任务。对于转变政府职能，优化政府机构设置和职能配置的措施表述正确的有（）。
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家庭职能方面需转变的观念是：要从单纯“治家型”转变到“报国型”。
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BPR强调以“（）”替代原有的“职能导向”的企业组织形式。
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加快转变政府职能要进一步理顺政府和市场关系，着力解决政府直接配置资源、管得过多过细以及职能（）等问题。
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“新常态的思维方式，不是束缚你的手脚，而是让你思维更加缜密，更加具有全局意识，让你的步子更加稳健，更有雄姿英发的作为。”某省省长说，新常态代表着新机遇和新发展，如何用新思维适应经济新常态至关重要。为此要坚持（）。 ①政府职能改革，以便充分发挥市场的决定性作用 ②政府由管理职能向服务职能转变，以适应社会主义市场经济发展要求 ③规范政府权力，打造廉洁高效的服务型政府 ④审慎用权、科学执政、民主执政、依法执政
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北约实现职能转变，从一个以北大西洋去“（）”为主的军事组织发展成为一个在全球事务中发挥重要影响力的军事政治组织。
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人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）
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转变政府职能，要处理好哪些重要关系？
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烟草在现代商业流通环境下的营销管理要顺应潮流，从以流程导向式的扁平化网络型组织管理模式，转变为以职能划分的金字塔型的层级管理模式。
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由单一的现场指导向线上、线下指导相结合方式转变是客户经理职能转变的（）。
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以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（）
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要实现政府职能的结构性调整，必须转变政府职能的实现方式，即政府应由主要依靠权力运作转变为主要依靠
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转变政府职能的法治方式从全面强调数量，简政放权其审批的数量，从强调数量到强调含金量转变。（)
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新公共管理认为，城市政府在职能上要实现从“划桨人”到“掌舵人”的转变，实现从万能政府到()的转变。
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政府职能转变的重要内容之一是（)。
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以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是（)。