人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）
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随着“一带一路”战略的实施，中国“智”造加快“走出去”步伐，从高铁到核电，国际产能合作不断取得新进展。这表明我国（） ①拓展经济发展空间，提高资源配置效率 ②积极参与国际竞争，主导世界市场发展 ③坚持开放发展，转变对外经济发展方式 ④创新利用外资方式，优化对外开放结构
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运行管理部门作为全行信息流、资金流、业务流的大动脉，担负着集中规划、设计、管理业务运行流程的重任，它是对运行管理职能进行重新整合的一项管理变革，是工商银行将管理架构从以职能为中心向以流程为中心，实现（）向“流程银行”转变的重要内容。
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客户经理通过走访周边商务区结识客户，从建立客户信任到获得客户认同，扩大目标客户群.这是通过（）方式开发客户。
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从（）到社区人的转变使得社区的地位越发重要。
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人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）
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简析从“丝绸之路”到“亚欧陆桥”交通运输方式转变的原因。
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各地区各部门要加快职能转变，推进体制改革，改进管理方式，整合资源挖掘潜力，从（）控制机构编制增长。
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“十二五”规划《纲要》提出：要以（）为主题，以加快转变经济发展方式为主线，把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点，促进经济社会发展与人口资源环境相协调，增强可持续发展能力。
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1981年智利对其养老保险制度进行改革，并对全世界养老保险改革产生了重要影响，关于这场改革，以下认识正确的是() ①进行的是完全市场化改革; ②建立个人账户，融资方式从传统的现收现付制转变为积累制; ③组建养老基金管理公司(AFP)，管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理; ④不仅改变了制度参数，而且深刻地改变了制度性质，改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
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家庭职能方面需转变的观念是：要从单纯“治家型”转变到“报国型”。
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“新常态的思维方式，不是束缚你的手脚，而是让你思维更加缜密，更加具有全局意识，让你的步子更加稳健，更有雄姿英发的作为。”某省省长说，新常态代表着新机遇和新发展，如何用新思维适应经济新常态至关重要。为此要坚持（）。 ①政府职能改革，以便充分发挥市场的决定性作用 ②政府由管理职能向服务职能转变，以适应社会主义市场经济发展要求 ③规范政府权力，打造廉洁高效的服务型政府 ④审慎用权、科学执政、民主执政、依法执政
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坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点，并以绿色发展为主题来讨论建立“两型”社会。
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在电子商务环境下，企业间的竞争从以物质资源为基础向以信息和知识资源为基础转变，竞争的焦点集中于（）。
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北约实现职能转变，从一个以北大西洋去“（）”为主的军事组织发展成为一个在全球事务中发挥重要影响力的军事政治组织。
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人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）
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从单位人到社区人的转变使得社区的地位越发重要。
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王总所在的团队中，成员之间互不信任。当遇到突发情况时，有的十分焦虑，有的表现得局促不安。这让他感觉到很头疼。据此，你认为此团队正处在（）。
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1981年智利对其养老保险制度进行改革，并对全世界养老保险改革产生了重要影响，关于这场改革，以下认识正确的是（） ①进行的是完全市场化改革；②建立个人账户，融资方式从传统的现收现付制转变为积累制；③组建养老基金管理公司（AFP），管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理；④不仅改变了制度参数，而且深刻地改变了制度性质，改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
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转变农业发展方式，就是要实现从传统农业向现代农业转变，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。（）
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16.坚持把建设资源节约型、（ ）社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。
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转变政府职能的法治方式从全面强调数量，简政放权其审批的数量，从强调数量到强调含金量转变。（)
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从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有（）
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新公共管理认为，城市政府在职能上要实现从“划桨人”到“掌舵人”的转变，实现从万能政府到()的转变。