娱乐场所招用未成年人的,由()责令改正,并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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娱乐场所招用未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一名未成年人每月处。()
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禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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《中华人民共和国未成年人保护法》规定,非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的由工商行政管理部门( )。
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营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所,允许未成年人进入的,由有关主管部门责令改正,依法给予()。
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《中华人民共和国未成年人保护法》规定,非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的由工商行政管理部门( )。
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根据未成年人保护法的规定,企事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人,由()责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由()责令改正,并处以罚款,情节严重的,由()吊销营业执照。
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娱乐场所未按照《娱乐场所管理条例》规定悬挂警示标志、未成年人禁入或者限入标志的,由县级人民政府文化主管部门、县级公安部门依据法定职权责令改正,给予警告。
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娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。
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娱乐场所招用外国人的,应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证,招用未成年人的,应当征得其监护人同意。
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《中华人民共和国未成年人保护法》,非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的由工商行政管理部门( )。
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用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。
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根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。
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用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
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企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由()责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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148、用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。
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【单选题】企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由()责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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娱乐场所如招用未成年人,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一名未成年人每月处()元罚款的标准给予处罚
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《江西省劳动保障监察条例》规定,未依法履行对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,责令改正,并按照侵害人数每名处以用人单位()元以上()元以下罚款;对女职工或者未成年造成损害的,依承担赔偿责任。
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◑用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。◑A警告◑B罚款◑C责令改正◑D停产整顿
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用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。
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