娱乐场所不能招用未成年人；招用外国人的，应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。
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除国家另有规定外，任何组织和个人不得招用（）的未成年人参加劳动。
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娱乐场所不得招用外国人。
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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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根据我国船员条例，船员用人单位应当按照国家有关规定为其招用的船员办理（）。 Ⅰ．人身意外保险； Ⅱ．医疗保险； Ⅲ．养老保险； Ⅳ．其他商业保险。
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娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处。（）
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禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。
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依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
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依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满（）周岁的未成年人。
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任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外
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娱乐场所招用未成年人的，由（）责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
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根据我国船员条例，船员用人单位应当按照国家有关规定为其招用的船员办理（）。Ⅰ．人身意外保险；Ⅱ．医疗保险；Ⅲ．养老保险；Ⅳ．其他商业保险。
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任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。
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娱乐场所招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证，招用未成年人的，应当征得其监护人同意。
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任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
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在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
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任何组织或者个人不得招用未满（ ）的未成年人，国家另有规定的除外。
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任何组织或者个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外。
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《中华人民共和国未成年人保护法》规定：“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。”（)
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招用已满（)未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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娱乐场所如招用未成年人，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处()元罚款的标准给予处罚
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我国《未成年人保护法》规定，任何组织或个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外