工作描述
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工作分析就是工作描述。
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人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的()。
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工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。
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工作分析的结果主要有三种:即工作描述,()和工作说明书。
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从编制的直接目的来看,工作描述为工作评价、工作分类提供了依据,工作描述的中心是()
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在岗位职务描述中,根据工作特质模型,任何工作都可以用核心任务唯独来描述,具体内容是:()。
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小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括该工作的()。
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职位描述的核心内容包括工作标识、工作概要、()和工作联系。
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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()
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小方是某公司人力资源部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的()。
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工作分析的结果主要有三种,即工作描述、工作规范和()。
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对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
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简述工作描述(工作说明书)的内容。
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工作描述的目的是全面认识工作,主要内容包括()。
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某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
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人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
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()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
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小李是某公司人力资源管理部的职员,近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的()。
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工作票的():描述工作内容,要求准确、清楚和完整。
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工作描述需要描述的信息主要有()。
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()的内容可分为工作描述和工作要求两部分。
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工作描述的本质是工作职责的描述。
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◑工作分析的成果文件包括( )。◑A.工作规范和任职资格◑B.工作规范和工作描述◑C.工作描述和工作职责◑D.工作活动和工作经验
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工作描述又叫工作规范。()
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简单描述全文搜索引擎的工作原理及特点。 简单描述全文搜索引擎的工作原理及特点。