下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（ ）
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下列属于企业人员需求预测技术中数学模型法的是（）
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职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
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在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
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影响企业经营管理人员需求的参数有（）。
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下列哪项不属于影响一国对劳动力需求的因素（）。
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特种作业人员必须接受本工种专门的安全技术理论和实际操作技能的培训。
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下列哪项属于影响老年人的护理需求日益增加的主要因素（）。
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职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
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下列哪项不属于出租汽车营运企业从业人员的培训内容（）。
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在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。
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（）是指专业技术人员在工作任务中运用专门的知识、技能、工具和方法，使任务能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定需求和期望的管理能力。
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维修人员经过专门的理论学习和实际维修技能练习能够胜任设备的维修工作。
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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法
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在一个生产型企业，下列属于从事影响产品要求符合性的人员有（）。
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某知名啤酒生产企业，为满足市场需求，不断研发啤酒新品种，开发适合不同顾客群体的啤酒，走差异化战略道路。今年该企业在市场调研的基础上，推出一款专门针对年轻人口味的啤酒。生产该品种啤酒年固定成本为600万元，单位变动成本为2.5元，产品售价为4元／瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时，在战略实施的进程中，管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距，并据此采取恰当的控制行动。该企业所进行的产量决策属于（）。
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某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表： https://assets.asklib.com/psource/201510090900142695.jpg 表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题： 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
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一般从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响企业的投入和产出，从而制约管理活动的因素，在企业一般环境因素中属于（）
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以下哪项不属于高速缓存参数的性能影响（）
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有些体育事业产品事专门针对不同层次和不同形式文化需求的公众进行生产的，下列属于这种体育事业产品的是（）
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某化工企业中，下列属于从事影响产品要求符合性的人员有（）。
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职业是满足 参与社会分工利用专门的知识和技能，为社会创造物质和精神财富，获得合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的社会交换形式。
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职业是满足 参与社会分工利用专门的知识和技能，为社会创造物质和精神财富，获得合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的社会交换形式。
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下列哪项是企业高层管理人员最重要的活动和技能（）
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不属于高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法的选项（)。
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