麦克里兰认为，人的需要主要包括()。
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
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麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
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麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。
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在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。
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麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）
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麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()。
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麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）
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麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
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麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。
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麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下，人的最主要的需要是（）。
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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。
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美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。
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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）
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麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）
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美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？()
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阿特金森和麦克里兰的成就动机理论认为，人的成就动机由两种成分构成，它们是()。
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麦克利兰的“成就激励论”认为人的基本需要有（)。
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麦克里兰提出的重需要理论认为（）。
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麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）
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8、麦克莱兰提出的激励需要理论认为，个体在工作环境中主要表现为三种需要，其中不包括以下哪一种（）。