麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

相似题目

• 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。

  A . 正确 B . 错误

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• 麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）

  A、成熟需要 B、权力需要 C、亲和需要 D、成就需要 E、社交需要

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• 麦克利兰的成就需要理论侧重于（）

  A . A．社会起因的研究 B . B．行为过程的研究 C . C．需求层次的研究 D . D．行为改造的研究

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• 麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。

  A . 权力需要 B . 合群需要 C . 自我实现需要 D . 成就需要

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• 麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？

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• 根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

  A . 渴望被他人喜爱和接纳的需要 B . 影响控制他人的需要 C . 追求卓越、争取成功的需要 D . 后天学习形成的E.造成职工满意的因素

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• 马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。

  A . 难度很高 B . 难度较高 C . 难度适中 D . 难度偏低

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• 麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。

  A . 谨慎地设定挑战性的目标。 B . 喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。 C . 希望尽快得到工作绩效的反馈。 D . 善于学习。

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• 麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）

  A . A、成就需要 B . B、认同需要 C . C、权力需要 D . D、合群需要 E . E、奖励需要

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• 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。

  A . 安全的需要 B . 权力的需要 C . 社交的需要 D . 成就的需要

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• 麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。

  A . 成就需要 B . 权力需要 C . 归属需要 D . 关系需要

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• 麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就动机者具有的人格特征说法有误的是（ ）

  A、他们愿意为自己设立目标，事业心强，敢于负责 B、不会选择高难度的目标，宁愿选择中等难度的目标 C、更喜欢能即时提供反馈信息的工作 D、在工作中取得成功或攻克难关，从中得到物质鼓励胜过乐趣和激情。

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• 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（    ）

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• 根据麦克利兰的成就需要理论，“喜欢支配、影响别人，喜欢对人发号施令，对争取地位与影响力十分重视”，属于（ ）

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• 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）

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• 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等的需要。

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• 麦克利兰的“成就激励论”认为人的基本需要有（)。

  A．安全需要 B．成就需要 C．权力需要 D．社交需要

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• 麦克利兰把人的高层次需要设定为权力、（)和成就需要，并以成就导向为主。

  A、关系 B、权力 C、自我实现 D、生存

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• 戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。

  A.对安全的需要 B.对权力的需要 C.对社交的需要 D.对成就的需要 此题为多项选择题。

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• 麦克利兰在成就需要理论中强调的三种需要分别是：成就需要、依附需要和____

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• 论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论

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