未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
相似题目
-
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
-
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
根据劳动合同法律制度的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。()
-
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同
-
依《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同
-
劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同()
-
用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,则用人单位应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
-
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
-
【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
-
1、依《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()那内订立书面劳动合同。
-
《中华人民共和国劳动合同法》:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起内订立书面劳动合同()
推荐题目
- 行走减速箱内的柱塞油泵不上油的原因
- 具有屈肘并旋后作用的是()
- 以下哪个不是新的网络体系要完成的功能()
- 掌握其他岗位控制情况是调整加酸量的依据之一。
- 脑血管造影毛细血管期,血管网最丰富的颅内正常结构是()
- 患者,女性,55岁。右侧乳房外上象限无痛性肿块。肿块质地较硬,与周围组织分界不清,不易推动,肿块表面有“橘皮样”改变,右侧腋窝可触及多个散在肿大的淋巴结。该患者做哪种检查可确定诊断()
- 冬天在室内乍一走到室外,感觉很冷,不一会就不觉得冷了,这种现象是()
- 活塞环与气缸套配合件磨损后,采用镀铬修复,可对()镀铬。
- 会议名称应根据 ( ) 来确定,要名副其实。
- 下列哲学家可以被称为“极端的非理性主义”的是?