某外籍人员（非高管）2012年3月3日来华，一直到2014年12月底离华，其中2014年11月去境外工作20天，境外支付的工资是10000元，境内支付的工资是20000元。则2014年11月份该外籍人员应缴纳个人所得税额（）元。

某企业2011年2月1日购入需要安装的生产设备一台，价款2000万元，增值税税款340万元，款项均已支付。3月1日开始安装工程，领用企业生产的产品一批，实际成本为480万元；分配工程人员工资540万元。2011年9月20日安装完成并交付使用。该设备估计可使用5年，估计净残值20万元。2012年度企业采用年数总和法和采用双倍余额递减法计提的折旧金额分别为（）万元。

某外籍专家2012年9月11日来华某公司进行技术指导，中方支付月薪折合人民币30000元。在中国工作期间境外的母公司每月支付薪金1万美元(1美元=6.25元人民币)。该专家一直工作到2012年11月22日离境，其11月份应纳个人所得税税额为()元。

2012年2月1日，某企业购入原材料一批，开出一张面值为117000元，期限为3个月的不带息的商业承兑汇票。2012年5月1日，该企业无力支付票款时，下列会计处理中，正确的是（）。

某外籍高管2012年9月1日来华某公司担任高层管理人员，中方支付月薪8000元。在中国工作期间境外的母公司每月支付薪金折合人民币10000元。该高管人员一直工作到2012年10月31日离境，其10月份应纳个人所得税税额为（）元。

2×14年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年，每人即可按每股16元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股20元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×16年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股30元。2×16年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积——股本溢价为（　　）万元。

某外籍专家2017年3月3日来华，在华工作期间，境内企业每月支付工资20000元，境外单位支付工资折合人民币10000元，5月25日离开中国，另外5月份，该外籍专家从我国某外资企业取得股息所得10000元。则2017年5月份该外籍专家应缴纳的个人所得税为（）元。

某外籍高管2014年9月1日来华某公司担任高层管理人员，中方支付月薪8000元。在中国工作期间境外的母公司每月支付薪金折合人民币10000元。该高管人员一直工作到2014年10月31日离境，其10月份应纳个人所得税税额为（）元。

某外籍人员（非高管人员）2017年3月3日来华，直至2017年6月底离华，其中2017年6月去境外工作20天，境外支付的工资为10000元，境内支付的工资为20000元。则2017年6月份该外籍人员应缴纳个人所得税为（）元。

某日本人（系日本的税收居民），以独立身份来华提供专业性劳务，未设固定基地，于2000年3月2日来华，7月8日回国，9月5日再次来华继续提供专业性劳务，直到2001年12月底回国，对其2000年在我国提供劳务取得的所得，我国应如何征税（）

某外籍专家2017年9月11日来华某公司进行技术指导，中方支付月薪折合人民币30000元，3个月共支付90000元。2017年11月25日该专家离境，则其11月份应缴纳的个人所得税为（）。

甲公司2011年度财务报告批准报出日为2012年3月30日，以下属于资产负债表日后非调整事项的有（）。 Ⅰ2012年2月10日，因产品质量问题收到客户退回一批货物，该货物系2011年10月销售给该客户 Ⅱ2012年3月30日董事会宣告分配现金股利 Ⅲ2011年12月28号拿到发行批文，2012年2月15日发行新股1亿股 Ⅳ2011年2月8日发现2010年漏记固定资产折旧0．03万元

某外籍个人2014年3月3日来华，在华工作期间，境内企业每月支付工资20000元，境外单位支付工资折合人民币10000元，5月25日离开中国。计算2014年5月份该外籍个人应向我国缴纳个人所得税额（）元。

某外籍个人接受总部派遣，于2020年6月5日来华，其任务是对境内的某外商投资企业进行考察调研，并于2020年8月25日离境，该外籍个人境内工作天数为（）天。

（一）资料甲公司为增值税一般纳税人，增值税税率为17％。2012年3月采用自营方式建造一条生产线，发生如下业务：1.3月5日领用3月1日采购的工程物资，采购时支付买价200万元，装卸费1万元，入库前挑选整理费0.4万元。2.3月10日领用本公司所生产的产品一批，账面价值为240万元，售价为260万元。3.3月发生的在建工程人员工资和福利费分别为130万元和18.2万元。4.2012年3月31日该生

琼斯为外籍个人，在中国境内无住所，同时在中国境内、境外机构担任职务，2015年3月6日来华，12月20日离开。期间琼斯因工作原因，曾于6月8日离境，6月14日返回。在计算个人所得税时，琼斯在中国境内实际工作天数为（）天

外籍个人艾伦来华任职，2019年3月1日6时入境，2019年4月25日18时离境，该外籍个人境内居住天数为（）天。

某外籍个人2009年4月1日来华任职于境内某企业，2009年4月25日离境。该外籍人员在境内居住时间为()天。

2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×16年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×16年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的管理费用金额为（）万元。

某外籍人员(非高管)2006年3月3日来华， 一直到2008年6月底离华，其中2008年6月去境外工作20天，境外支付的工资是10000元，境内支付的工资是20000元。则2008年6月份该外籍人员应缴纳个人所得税额()元。

2012年12月10日，长江公司为其子公司200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月10日每份现金股票增值权的公允价值为15元，2013年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为18元，当年有10名高管人员离开长江公司，长江公司估计三

2015年1月1日，甲公司向50名高管人员共授予100万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2015年1月1日起在甲公司连续服务满3年，持有的每份股票期权即可以按照每股5元的价格购买1股甲公司普通股。授予日，每份股票期权的公允价值为15元。2015年和2016年均没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来一年内将有2名高管人员离开公司，对应的股票期权为4万份。甲公司因该股份支付协议在2016年

在中国无住所的某外籍人员2011年5月3日来华工作，2012年9月30日结束工作离华回国，月工资收入25 000元。关于该外籍人员个人所得税纳税身份和纳税义务，下列表述正确的是（）

2×17年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×19年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×19年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积—股本溢价”的金额为()万元。

甲公司于2011年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为6个月，2012年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为12万元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2012年3月1日支付，第三次在培训结束时支付。2012年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2012年2月28日，甲公司发生培训成本3万元(假定均为培训人员薪酬)。2012年3月1日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。则甲公司应确认2012年收入金额为()。