员工招聘用的途径包括什么？
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在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。
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员工休假回场或新招员工要在生活区隔离（）后方可进入生产区工作。具体隔离时间按照当时的文件执行。
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《事故调查与分析管理制度》中“员工”是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、（），临时聘用、雇佣和借用的人员，以及（）和实习生。
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企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则
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员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
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员工开发的具体途径包括（）。
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减缓员工压力的途径包括（）。
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用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作环境。
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各子公司、各分公司、项目管理处和人事专员在聘用员工时，应当如实告知员工内容包括有（）
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员工聘用的基本原则是什么？
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五局鼓励员工通过什么途径取得执业资格证书？（）
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员工招聘的途径是什么？
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招不到合适的员工怎么办？
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招不到合适的员工时，可以采用（）的方法。
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(二) 甲房地产开发企业(以下简称甲企业)兴建一普通商品住宅小区。小区在建期间就行预售；完工后，又以现房形式出售。在规定期间，甲企业经其商业伙伴推荐，未通过招、投标，!也未经有关部门批准，采用协议方式直接聘用乙物业服务企业负责该小区的物业管理。该行为违反了相关规定，甲企业受到了相应的处罚。后甲企业按规定重新选聘了丙物业服务企业。 甲企业进行商品房预售的条件包括()。
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(一)甲房地产开发企业兴建一普通商品住宅小区。小区在建期间就进行预售；完工后，又以现房形式出售。在规定期间，甲企业经其商业伙伴推荐，未通过招、投标，也未经有关部门批准，采用协议方式直接聘用乙物业服务企业负责该小区的物业管理。该行为违反了相关规定，甲企业受到了相应处罚。后甲企业按规定重新选聘了丙物业服务企业。 甲企业进行商品房预售的条件包括()。
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可能的员工发展途径包括（）
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华天科技聘用新员工的条件包括（)。
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某企业共有员工300人，2014年1月初招进员工30人。3月初辞退员工2人。6月初有5名员工退休。9月初有20名员工离职。12月初新招员工10名。
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重点行业领域企业要严格落实（)制度,确保新招员工安全作业。
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某大型企业去年招进员工600名，今年招进的男员工人数比去年减少4%,女员工的人数比去年增加了4%，且今年的招进人数比去年人数增加了6人，则该企业招进女员工（）
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小王2013年1月被某市某区中学公开招聘为正式教师，与学校签订了为期5年的聘用合同。2015年8月小王通过公开招聘考试考上了某市高级中学，小王向某市某区中学提出解除聘用合同，该学校校长以合同期限未满为由答复不同意。按照有关规定，小王可以依法通过下列哪种方式处理与某市某区中学的争议（）
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某公司新招了一批员工，女员工人数是男员工人数的3倍多3人，而男员工人数与女员工的人数比为1∶4，则此次招了女员工（）人
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